Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Freizeitcenter und sorge für eine erstklassige Gästeerfahrung.
- Unternehmen: Etablierter Akteur der Freizeitbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und Parkplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in einem aufregenden Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist? Ein deutschlandweit etablierter und dynamischer Akteur der Freizeitbranche sucht im Münchner Westen einen erfahrenen Standortleiter / Operations Manager (m/w/d).
Du hast Freude daran, ein großes Team zu führen? In dieser Position verantwortest du den reibungslosen Ablauf eines frequenzstarken Erlebniszentrums mit mehreren Attraktionsbereichen, einem eigenständigen Gastronomiebetrieb und über 100 Mitarbeitern. Du sorgst für eine erstklassige „Guest Journey“.
Das erwartet dich:
- Gesamtverantwortung für den Standort: Freizeitbereiche und Gastronomie, operativ wie kaufmännisch. Die Leitungen von technischem Betrieb, Empfang und Gastronomie berichten direkt an dich.
- Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du berichtest unmittelbar an die Geschäftsführung.
- Vergütung: Passend zur Größe der Aufgabe.
- Arbeitsumgebung: Top-modern ausgestattet, mit gelebter „Du-Kultur“.
- Extras: Kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und Parkplatz direkt vor der Tür.
Deine Aufgaben:
- Standortleitung: Ganzheitliche operative und kaufmännische Führung des Centers.
- Team: Führung, Entwicklung und Einsatzplanung über alle Bereiche hinweg.
- Operations & Qualität: Reibungslose Tagesabläufe an der Schnittstelle von technischem Betrieb, Empfang und Gastronomie.
- Technik & Sicherheit: Instandhaltung der Ausstattung, Gebäudemanagement, Unfallprävention. Einhaltung aller Sicherheits- und Servicestandards.
- Steuerung & Entwicklung: KPIs (Umsatz, Kosten, Personal), Events und Promotions.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Mehrjährige Leitung eines Betriebs mit eigener Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung.
- Branche: Freizeit, Tourismus, Gastronomie, Hotellerie, Event oder Handel. Die Branche ist zweitrangig, die Betriebsgröße und deine Erfahrung nicht.
- Persönlichkeit: Gastgebermentalität, starke Kommunikation, Durchsetzungsstärke.
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig, souverän auch bei hohem Besucheraufkommen.
- Kompetenzen: Betriebswirtschaftliches Verständnis, Affinität zu technischen Abläufen und Sicherheitsvorgaben.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Einsätzen am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
- Sprache: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt! Ein Anschreiben brauchen wir nicht — dein Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil genügt.
Operations Manager / Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d) – Indoor-Anlage & Freizeit Arbeitgeber: TalentSensor
Als global führendes Unternehmen im Bereich Intralogistik bieten wir dir als Mechaniker / Mechatroniker / Monteur (m/w/d) in unserer hochmodernen Inhouse-Fertigung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Du profitierst von einer maßgeschneiderten Einarbeitung, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und einer stark bezuschussten Mittagsverpflegung, die deine Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager / Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d) – Indoor-Anlage & Freizeit erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie TalentSensor zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der TalentSensor-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d) – Indoor-Anlage & Freizeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei TalentSensor bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei TalentSensor ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für TalentSensor interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei TalentSensor bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentSensor vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen TalentSensor anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von TalentSensor beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei TalentSensor dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
