Head of Sales Energiewirtschaft

Head of Sales Energiewirtschaft

Wien Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den B2B-Vertrieb und entwickle eine erfolgreiche Vertriebsorganisation.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B-Energieumfeld in Wien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Weitere Informationen: Moderne Vertriebsinfrastruktur und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Energievertriebs und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Energievertrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

VERTRIEBSLEITUNG B2B Energiewirtschaft

Vertrieb führen. Wachstum gestalten. Energiewirtschaft verstehen.

Unser Auftraggeber ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B-Energieumfeld mit Standort im Großraum Wien. Energiewirtschaftliche Expertise, moderne Prozesse und eine klare Kundenorientierung bilden die Basis für den nächsten Entwicklungsschritt. Im Zuge dieser Phase wird die Vertriebsleitung neu besetzt. Die Suche erfolgt diskret.

DEINE AUFGABE

Deine Mission: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den B2B-Vertrieb und entwickelst eine bestehende Vertriebsorganisation strukturell und wirtschaftlich weiter. Ziel ist eine klare, messbare und skalierbare Vertriebssteuerung. Als umsetzungsstarke Führungskraft verbindest du Strategie mit aktiver Präsenz im Markt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, setzt klare Prioritäten und begleitest ausgewählte Kunden- und Verhandlungssituationen persönlich.

Was du machst

  • Du führst und entwickelst ein bestehendes, interdisziplinäres Vertriebsteam.
  • Du verantwortest Umsatz, Pipeline, Forecast und Abschlussperformance in den betreuten Märkten.
  • Du entwickelst klare Ziele, Rollen, Prozesse und Steuerungslogiken und übersetzt die Unternehmensziele in messbare Vertriebsmaßnahmen.
  • Du arbeitest an strategisch wichtigen Abschlüssen mit und begleitest dein Team bei komplexen Kundengesprächen und Vertragsverhandlungen.
  • Du kannst energiewirtschaftliche Verträge, Preislogiken und erklärungsbedürftige Lösungen verständlich auf Entscheider-Ebene positionieren.
  • Du etablierst eine konsequente, datenbasierte Vertriebssteuerung und nutzt CRM, Automatisierung und KPIs für mehr Planbarkeit und Abschlussstärke.
  • Du verzahnst Leadgenerierung, Marketing, Inside Sales und persönliche Kundenarbeit zu einem leistungsfähigen Vertriebsprozess.
  • Du stellst sicher, dass digitale Leadgenerierung und persönliche Kundenarbeit sinnvoll zusammenspielen.
  • Du identifizierst neue Kundensegmente, Marktpotenziale und Partnerschaften und leitest daraus tragfähige Vertriebsansätze ab.
  • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung sowie mit Marketing, Operations und internen Fachexpert:innen zusammen.

WORAN ERFOLG SICHTBAR WIRD

Dein Impact in den ersten 100 Tagen: Du hast ein belastbares Verständnis für das Leistungsportfolio, die Kundensegmente und die Vertriebsprozesse aufgebaut. Du hast Transparenz über Pipeline, Forecast, Conversion und Teamperformance geschaffen. Rollen, Ziele, Verantwortlichkeiten und Vertriebsroutinen sind klar definiert. Du arbeitest aktiv an wichtigen Opportunities und kennst die entscheidenden Hebel für höhere Abschlussquoten. Eine konkrete Roadmap zur Weiterentwicklung des Vertriebs ist ausgearbeitet und befindet sich in Umsetzung.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Energievertrieb - etwa bei einem Energieversorger, Stadtwerk, Energiehändler oder vergleichbaren Lösungsanbieter.
  • Ein fundiertes Verständnis von Energielieferverträgen, Preislogiken und den wirtschaftlichen Zusammenhängen des Energievertriebs.
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, unterschiedliche Vertriebsprofile über klare Ziele, Coaching und konsequente Performance-Steuerung weiterzuentwickeln.
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Professionalisierung oder Skalierung einer Vertriebsorganisation.
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Strategien, setzt sie um und steigst bei wichtigen Abschlüssen selbst mit ein.
  • Erfahrung mit CRM- und Sales-Automation-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit Forecasts und vertrieblichen KPIs.
  • Verständnis für Performance Marketing, Leadgenerierung und die wirtschaftliche Steuerung unterschiedlicher Vertriebskanäle.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Sicherheit in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
  • Souveränität im Austausch mit Geschäftsführung, Partnern und Entscheidungsträger:innen auf Kundenseite.
  • Reisebereitschaft für persönliche Kundentermine.

Was dich erwartet

  • Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum, Marktposition und Unternehmensentwicklung.
  • Ein bestehendes Team, etablierte Vertriebswege und eine moderne, digital unterstützte Vertriebsinfrastruktur.
  • Enge strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und gleichzeitig großer eigener Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
  • Die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nicht nur zu verwalten, sondern nachhaltig zu formen und zu skalieren.
  • Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungszielen.
  • Ein hochrelevanter Zukunftsmarkt an der Schnittstelle von Energieversorgung, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung.
  • Flexible Arbeitszeiten, fallweise Homeoffice und ein moderner Arbeitsplatz im Großraum Wien.
  • Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Firmenwagen.

Bereit für den nächsten Schritt im Energievertrieb? Wenn du B2B-Energievertrieb verstehst, Führung mit Umsetzung verbindest und eine Vertriebsorganisation weiterentwickeln möchtest, sollten wir vertraulich miteinander sprechen. Informationen zum Auftraggeber geben wir im persönlichen Austausch weiter.

Head of Sales Energiewirtschaft Arbeitgeber: TalentShark Recruitment GmbH

TalentShark Recruitment GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung in einer spezialisierten Gesundheitseinrichtung in Niederösterreich bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich der Patientenversorgung widmet.

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Kontaktdaten:

TalentShark Recruitment GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales Energiewirtschaft erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TalentShark Recruitment GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TalentShark Recruitment GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TalentShark Recruitment GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TalentShark Recruitment GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Energiewirtschaft mit Bravour zu bestehen

B2B-Energievertrieb
Führungserfahrung
Vertriebsteams entwickeln
Umsatzverantwortung
Pipeline-Management
Forecasting
Vertragsverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TalentShark Recruitment GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TalentShark Recruitment GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentShark Recruitment GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!