Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung und koordiniere das HACCP-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Qualitätsprozesse und entwickle Strukturen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie und Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe.
Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung in der Herstellung und Verarbeitung von Fleisch- und Convenience-Produkten und beliefert namhafte Kunden aus unterschiedlichen Bereichen des Lebensmittelhandels und der Industrie.
Durch eigene Produktions- und Veredelungsstandorte verfügt das Unternehmen über umfassende Kompetenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für einen Produktionsstandort im
Raum Ostwestfalen-Lippe suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine engagierte und erfahrene
Standortleitung Qualitätssicherung (m/w/d).
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die standortspezifische Qualitätssicherung
- Leitung und Koordination des HACCP-Teams
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Audits, insbesondere IFS, QS und VLOG
- Durchführung und Begleitung von Kundenaudits sowie regelmäßigen Betriebsbegehungen
- Verantwortung für das Spezifikationsmanagement von Roh-, Hilfs- und Zusatzstoffen sowie Verpackungsmaterialien
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen
- Kommunikation und Abstimmung mit der zuständigen Lebensmittelüberwachungsbehörde
- Einleitung, Umsetzung und Überwachung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Organisation und Koordination kundenspezifischer Analysen
- Erstellung und Pflege standortspezifischer Monitoringpläne
- Verantwortung für die Dokumentenverwaltung im Bereich Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung von Schulungen und Belehrungen
- Übernahme der Funktion als IFS-Beauftragte/r des Standorts
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Gute Kenntnisse relevanter Qualitätsstandards, insbesondere IFS
- Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und fachübergreifendes Denken
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zielorientierung
- Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Möglichkeit, Qualitätsprozesse und Strukturen am Standort aktiv weiterzuentwickeln
- Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Ein engagiertes und professionelles Team
- Eine langfristige berufliche Perspektive
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Initiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden
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Standortleitung Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: TalentShark Recruitment GmbH
TalentShark Recruitment GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als QS-Spezialist Operativ wachsen und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
TalentShark Recruitment GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung Qualitätssicherung (m/w/d) erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie TalentShark Recruitment GmbH Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei TalentShark Recruitment GmbH zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Qualitätssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei TalentShark Recruitment GmbH anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei TalentShark Recruitment GmbH arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über TalentShark Recruitment GmbH und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentShark Recruitment GmbH vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
