Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere effektive E-Mail-Marketingstrategien und nutze LinkedIn für Networking.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheits- und Zahnversicherung, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und potenzielles Remote-Arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine digitalen Marketingfähigkeiten und baue eine starke Online-Präsenz auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im E-Mail-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen enthusiastischen und proaktiven Email & LinkedIn Specialist, der unser Team verstärkt. Diese Person wird eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung unserer Online-Präsenz und der Etablierung unserer Marke durch effektive E-Mail-Kampagnen und LinkedIn-Engagement spielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung effektiver E-Mail-Marketingstrategien zur Ansprache und Pflege von Leads.
- Erstellung und Verwaltung von Inhalten für E-Mail-Kampagnen, um sicherzustellen, dass die Nachrichten mit den übergeordneten Marketingzielen übereinstimmen.
- Nutzung von LinkedIn als Plattform für Outreach, Networking und Lead-Generierungsaktivitäten.
- Pflege und Segmentierung von E-Mail-Listen, um gezielte Kommunikationen für verschiedene Zielgruppen zu gewährleisten.
- Analyse der Leistung von E-Mail-Kampagnen und LinkedIn-Engagement-Metriken zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Marketingteams zur Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien nach Bedarf.
- Aktualisierung über Best Practices und Trends im E-Mail-Marketing und in LinkedIn-Strategien.
- Durchführung regelmäßiger A/B-Tests zur Optimierung der Effektivität von E-Mail-Kampagnen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien im E-Mail-Marketing.
- Bereitstellung monatlicher Berichte über die Kampagnenleistung und die Analyse der Metriken.
Wesentliche Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnisse in E-Mail-Marketing-Software (z.B. Mailchimp, Constant Contact).
- Starke Vertrautheit mit der LinkedIn-Plattform und ihren Funktionen, einschließlich Sales Navigator.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Detailorientiert mit starken Organisationsfähigkeiten.
Gewünschte Erfahrung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder digitalen Marketing.
- Erfahrung in der Inhaltserstellung für E-Mail- und Social-Media-Plattformen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung erfolgreicher E-Mail-Kampagnen und LinkedIn-Outreach-Bemühungen.
- Kenntnisse in E-Mail-Analysetools und CRM-Systemen.
- Erfahrung mit A/B-Testmethoden und Leistungsüberwachung.
Gehalt & Vorteile
Das monatliche Gehalt für diese Position ist wettbewerbsfähig, wird in philippinischen Pesos (Php) gezahlt und richtet sich nach Erfahrung und Qualifikationen. Zu den Vorteilen gehören:
- Gesundheits- und Zahnversicherung.
- Bezahlte Freizeit und Feiertage.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und potenzielle Remote-Arbeitsoptionen.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Wie man sich bewirbt
Interessierte Kandidaten werden ermutigt, ihren Lebenslauf und ein Anschreiben einzureichen, in dem sie ihre Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Rolle relevant sind, darlegen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Email & LinkedIn Specialist Arbeitgeber: talentsource
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing zu entfalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und umfassenden Gesundheitsleistungen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die in der digitalen Marketingbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Email & LinkedIn Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie talentsource.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei talentsource ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei talentsource könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von talentsource beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Email & LinkedIn Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für talentsource:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was talentsource einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentsource vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von talentsource einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für talentsource relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von talentsource einfügt.
