Marketing Engineer (m/w/d) - Automatisierung, Tracking & KI-Agenten in Berlin

Über uns – Talentspring Academy Group

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell - und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht - für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.

Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen - digital, lokal und menschennah.

Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken - für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt.

Über die Rolle

Du baust die technische Infrastruktur hinter unserem Marketing - von der ersten Anzeige bis zum gebuchten Beratungsgespräch. An der Schnittstelle von Marketing, Technologie und AI sorgst du dafür, dass unsere Funnels funktionieren, Leads zuverlässig im CRM ankommen und Prozesse intelligent automatisiert werden.

Dabei geht es nicht darum, Kampagnen zu steuern, sondern die Systeme dahinter kontinuierlich besser zu machen. Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst technische Lösungen und misst ihren Impact. Du arbeitest direkt mit unserem Growth Marketing Lead zusammen und übernimmst früh Verantwortung.

Deine Aufgaben

• Marketing Automation & AI: Du entwickelst automatisierte Workflows mit Tools wie n8n, Make oder Zapier und setzt AI-Agenten ein, um Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
• Funnels & Conversion-Optimierung: Du baust und optimierst Landingpages, Formulare und Buchungsstrecken, testest neue Ansätze und verbesserst die Conversion entlang der Customer Journey.
• Tracking & Analytics: Du entwickelst unser Tracking weiter, sorgst für eine zuverlässige Datenbasis und machst die Performance unserer Marketingkanäle messbar - vom ersten Klick bis ins CRM.
• CRM & Lead Management: Du optimierst die technische Lead-Strecke und stellst sicher, dass Daten zuverlässig, vollständig und ohne manuelle Umwege in unserem CRM (Pipedrive) ankommen.
• AI & Tech Infrastructure: Du entwickelst unser internes Operating System auf Basis von Next.js, Supabase und Vercel mit AI-Tools wie Claude Code weiter und setzt neue technische Lösungen um.

Das bringst Du mit

• Erste praktische Erfahrung in Softwareentwicklung, Marketing Automation, Growth oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n, Make oder Zapier oder mit AI-gestützter Entwicklung durch Tools wie Claude Code oder Cursor.
• Technisches Grundverständnis und Interesse an APIs, Webhooks, Datenbanken und der Weiterentwicklung digitaler Systeme.
• Analytisches und datengetriebenes Denken - du verstehst Zusammenhänge, erkennst Probleme und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Ownership - du möchtest nicht nur Ideen entwickeln, sondern funktionierende Lösungen bauen und ihren Impact sehen.
• Freude daran, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team zu wachsen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft, vor Ort (4:1) mit unserem Team in Berlin zu arbeiten.
• Ein Plus: Erste Erfahrungen mit SQL, Next.js, Supabase, Google Tag Manager, PostHog, Meta Conversions API oder vergleichbaren Marketing- und Entwicklungstools.

Was wir Dir bieten

• Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen - sondern Lebenswege.
• Ownership vom ersten Tag: Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und gestaltest unsere Marketing-Infrastruktur aktiv mit.
• Steile Lernkurve & moderne Technologien: Du arbeitest mit aktuellen AI- und Automation-Tools, entwickelst deine technischen Fähigkeiten weiter und erhältst direktes Sparring von unserem Growth Marketing Lead.
• Wachstumsumfeld: Arbeite in einem ambitionierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und viel Raum für eigene Ideen.
• Persönliche Entwicklung: Wir investieren in deine Weiterentwicklung und bieten dir die Perspektive, mit deiner Verantwortung und deinem Impact zu wachsen. Du bringst erste Erfahrungen mit - bei uns lernst du das Handwerk!

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring Academy Group sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

Talentspring Academy Group steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass alle sich entsprechend dem eigenen Potenzial entwickeln können und keine Benachteiligung erfahren.

Jetzt bewerben!

Anschreiben? Spar dir die Zeit! Wir wollen lieber sehen, was du draufhast. Zeig uns etwas, das du gebaut, automatisiert oder mit AI umgesetzt hast. Egal ob eigenes Projekt oder kleiner Hack - es muss nicht perfekt sein. Uns interessieren deine Ideen, deine Neugier und dein Potenzial.

Deal? Du zeigst uns, was in dir steckt, und wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir!

Mehr zum Bewerbungsprozess

Wir haben Bock auf einen schnellen, transparenten Bewerbungsprozess – ohne unnötige Warteschleifen. Wir wollen dich kennenlernen und du sollst genauso herausfinden, ob wir zu dir passen.

• 1. Quali-Call: Let's get to know each other! Wir sprechen über deine Motivation, klären die wichtigsten Rahmenbedingungen und beantworten deine ersten Fragen.
• 2. Fachinterview mit unserem Growth Marketing Lead: Let's get technical! Wir sprechen über deine bisherigen Projekte, deine Skills und wie du Herausforderungen angehst. Gleichzeitig erfährst du mehr über die Rolle und unser Team.
• 3. Take-Home Case Study: Show us what you've got! Du bekommst eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause bearbeitest und uns anschließend zuschickst. Wenn du hier angekommen bist, gehörst du bereits zum engeren Kreis! Auf Basis des Fachinterviews und deiner Case Study entscheiden wir, ob wir dich zum Final vor Ort einladen.
• 4. Final Interview vor Ort in Berlin: Time to meet! Du stellst uns deine Case Study vor, lernst das Team und unseren Geschäftsführer kennen und bekommst einen Einblick in unseren Arbeitsalltag. Am Ende schauen wir gemeinsam: Sind wir ein Match? Und dann? Wir mögen keine endlosen Entscheidungsprozesse. Du bekommst zeitnah Feedback und wenn es auf beiden Seiten matcht: Let's build something together!

Über uns Einblicke in unser Team