Entrepreneur in Residence – B2B Venture Building & Sales

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Unternehmen händeringend Fachkräfte suchen – während sich gleichzeitig ganze Berufsbilder schneller verändern, als klassische Bildungswege darauf reagieren können? Unternehmen stehen heute unter massivem Transformationsdruck. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle verändern Branchen grundlegend. Themen wie digitaler Vertrieb, datengetriebenes Marketing, Automatisierung von Geschäftsprozessen und der Einsatz von KI-Tools werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig fehlen häufig genau die Kompetenzen, um diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Viele Unternehmen stehen deshalb vor einer zentralen Herausforderung: Sie müssen ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln, neue Fähigkeiten aufbauen und bestehende Teams fit für die Anforderungen der digitalen Wirtschaft machen. Genau hier setzen wir an: Mit staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen und Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden gezielt für die Anforderungen der Zukunft zu qualifizieren.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter, digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Beschäftigte für Tätigkeiten in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – praxisnah, arbeitsmarktorientiert und mit klarem Fokus auf reale Arbeitsmarktanforderungen.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Der Markt wächst rasant – und wir bauen gerade unsere B2B-Sparte für Unternehmensweiterbildungen auf. Daher ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Unternehmen und Mitarbeitende in Deutschland für die Arbeitswelt von morgen qualifiziert werden.

Über die Rolle

Du möchtest nicht nur in bestehenden Strukturen arbeiten, sondern selbst etwas aufbauen? Als Entrepreneur in Residence entwickelst du gemeinsam mit unserem Head of Business Development eine neue B2B-Business-Unit für staatlich geförderte Unternehmensweiterbildungen. Dein Projekt ist es, aus einem vielversprechenden Geschäftsmodell einen skalierbaren Geschäftsbereich zu entwickeln. Dafür analysierst du Zielgruppen und Marktpotenziale, testest unterschiedliche Go-to-Market-Ansätze und entwickelst unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter.

Dabei arbeitest du nicht nur strategisch und konzeptionell: Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der operative B2B-Vertrieb. Du sprichst mit Geschäftsführer und HR-Verantwortlichen, identifizierst konkrete Weiterbildungsbedarfe und begleitest Unternehmen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. So erhältst du die Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und eine neue Business Unit aktiv mitzugestalten – mit einem erfahrenen Team und der Infrastruktur eines wachsenden Unternehmens im Rücken.

Deine Aufgaben

• Du baust gemeinsam mit unserem Head of Business Development eine neue B2B-Business-Unit auf.
• Du analysierst relevante Zielgruppen, Branchen und Marktpotenziale.
• Du entwickelst und testest unterschiedliche Go-to-Market- und Vertriebsansätze.
• Du übernimmst qualifizierte Inbound-Leads und sprichst potenzielle Unternehmenskunden auch proaktiv an.
• Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Geschäftsführer, HR-Verantwortlichen und weiteren Entscheidern.
• Du begleitest Unternehmen von der Bedarfsanalyse über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du wertest deine Aktivitäten und Ergebnisse aus und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Produkt und Operations skalierbare Prozesse für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs.

Das bringst Du mit

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, International Business, International Management, Entrepreneurship, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln, beispielsweise im Business Development, Venture Building, Consulting, Vertrieb, Recruiting oder Account Management.
• Du hast Lust, unternehmerisch zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen.
• Du arbeitest gerne analytisch und konzeptionell, möchtest deine Ideen aber auch direkt in der Praxis umsetzen.
• Du hast Freude an Kommunikation und kannst dir vorstellen, regelmäßig Gespräche mit Unternehmenskunden zu führen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und entwickelst gerne eigene Lösungsansätze.
• Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch in anspruchsvollen Business-Gesprächen sicher und überzeugend ausdrücken.

Was wir Dir bieten

• Dein eigenes Aufbauprojekt: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Head of Business Development eine neue B2B-Business-Unit und gestaltest sie von Anfang an mit – von der Marktvalidierung über den Go-to-Market bis hin zu skalierbaren Vertriebsprozessen.
• Unternehmerische Verantwortung ohne Gründungsrisiko: Du kannst Ideen entwickeln, direkt am Markt testen und anhand echter Ergebnisse weiterentwickeln – mit einem festen Gehalt, einem erfahrenen Team und der Infrastruktur eines wachsenden Unternehmens im Rücken.
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheider:innen: Du arbeitest eng mit unserem Head of Business Development, dem Gründerteam und der Geschäftsführung zusammen und erhältst unmittelbare Einblicke in Strategie, Produktentwicklung und zentrale Business-Entscheidungen.
• Steile Lernkurve mit echtem Business Impact: Statt theoretischer Projektarbeit übernimmst du operative Verantwortung. Du analysierst Märkte, sprichst mit Unternehmenskunden, entwickelst Lösungen und siehst direkt, welchen Einfluss deine Arbeit auf den Aufbau der Business Unit hat.
• Ein Wachstumsmarkt mit starkem Rückenwind: Du unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden für die digitale Wirtschaft weiterzuqualifizieren und Fachkräfte langfristig zu sichern. Staatliche Fördermöglichkeiten erleichtern den Zugang zu unseren Programmen und schaffen eine starke Grundlage für den Aufbau des Geschäftsbereichs.
• Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung: Neben einem festen Grundgehalt erhältst du eine leistungsorientierte variable Vergütung auf Basis transparenter und fairer Zielstrukturen. So profitierst du unmittelbar vom Erfolg, den du mit aufbaust.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum der Business Unit kann auch deine Verantwortung wachsen – beispielsweise in Richtung Venture Lead, Business Development Manager oder einer späteren Führungsrolle.
• Teamkultur mit Ownership: Bei uns zählen Eigenverantwortung, Umsetzungskraft und Wirkung. Du erhältst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen mitzugestalten und Verantwortung für deine Ergebnisse zu übernehmen.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.