Internship Sales & Revenue Operations (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Du willst in die erste Reihe, wenn neue Geschäftsideen geboren, getestet und skaliert werden – und nicht nur zusehen, sondern selbst gestalten? Als Intern Sales & Revenue Operations unterstützt Du uns dabei, unsere Sales- und Growth-Prozesse datengetrieben weiterzuentwickeln, operative Abläufe zu verbessern und Wachstumsinitiativen messbar zu skalieren. Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam, Sales, Marketing und Operations zusammen und bekommst tiefe Einblicke in die kommerzielle Steuerung eines schnell wachsenden Bildungsunternehmens.

Deine Aufgaben

• Sales- und Funnel-Analysen: Analysiere unsere Sales-Pipeline, Conversion Rates und Revenue-KPIs, identifiziere Engpässe im Funnel und leite daraus konkrete Optimierungspotenziale ab.
• Strategische Projekte mit dem Gründer & C-Level: Arbeite direkt mit den Gründern und dem C-Level an Projekten rund um Sales-Steuerung, Wachstum und Skalierung und erhalte tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen.
• Revenue Operations & CRM-Strukturen: Unterstütze bei der Weiterentwicklung unserer CRM-Prozesse, Datenqualität und Reporting-Strukturen, damit unser Wachstum transparenter, effizienter und besser steuerbar wird.
• Outbound- und Sales-Kampagnen: Hilf bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Outbound- und Sales-Initiativen, um neue Zielgruppen zu testen und zusätzliche Wachstumspotenziale zu erschließen.
• Prozessoptimierung & Automatisierung: Identifiziere manuelle Abläufe im Sales-Prozess und unterstütze dabei, pragmatische Automatisierungen, Playbooks oder Templates umzusetzen.
• Reporting & Entscheidungsgrundlagen: Bereite Analysen, Dashboards und Präsentationen vor, die dem Gründerteam und Sales Leadership helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Operative Skalierung: Übernimm eigene Teilprojekte entlang des Sales Funnels und hilf dabei, erfolgreiche Prozesse strukturiert zu dokumentieren, zu verbessern und zu skalieren.
• Teamübergreifende Projekte: Arbeite eng mit Sales, Marketing, Operations und Business Development zusammen und unterstütze bei bereichsübergreifenden Wachstumsprojekten.

Das bringst Du mit

• Unternehmerisches Mindset: Du hast Interesse an Startups, Bildung und digitalen Geschäftsmodellen und bringst erste Erfahrung aus relevanten Bereichen (z. B. Praktika, eigene Projekte) mit.
• Analytisches Denken: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, kannst Zusammenhänge schnell erfassen und datenbasierte Entscheidungen treffen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darstellen – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.
• Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität: Du packst Herausforderungen motiviert an, arbeitest selbstständig und verlierst auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick.
• Technologieaffinität: Du liebst Analytics und Automatisierung, bist sicher im Umgang mit Tools wie Google Workspace, Trello oder Notion und optimierst gerne Prozesse durch smarte Lösungen.

Was wir Dir bieten

• Einblick ins Venture Building: Erlebe hautnah, wie aus innovativen Ideen marktfähige Geschäftsmodelle entstehen, und arbeite direkt mit erfahrenen Gründer:innen und Expert:innen zusammen. Du hast die Möglichkeit, in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mitzuwirken und strategische Projekte von Grund auf mitzugestalten.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – hilf dabei, den Fachkräftemangel gezielt zu bekämpfen und Menschen durch Bildung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Mit Deinem Beitrag prägst Du die Zukunft eines der wichtigsten Wirtschaftssektoren Deutschlands.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem Team, das nicht nur ambitionierte Ziele verfolgt, sondern auch Wert auf Spaß und persönliche Weiterentwicklung legt.
• Individuelle Entwicklungschancen: Profitiere von regelmäßigem Mentoring, persönlichem Feedback und einem Weiterbildungsbudget von 250 € während des Praktikums, um Deine Fähigkeiten gezielt auszubauen. Sammle Erfahrungen, die Dich optimal auf eine zukünftige unternehmerische Karriere vorbereiten.
• Gestaltungsspielraum & Top-Netzwerk: Bringe Deine Ideen aktiv ins Venture Building ein und arbeite an Projekten, die die Bildung der Zukunft nachhaltig prägen. Gleichzeitig profitierst Du von unserem starken Netzwerk aus führenden Köpfen und Unterstützern aus Wirtschaft und Industrie.
• Perfektes Timing: Jetzt ist der ideale Moment, um einzusteigen! Wir stehen an einem entscheidenden Wendepunkt, an dem wir unser Wachstum beschleunigen und unsere Vision realisieren. Gestalte mit uns die Zukunft und erlebe hautnah, wie aus einer ambitionierten Idee eine wegweisende Realität wird.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN

Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.