Dozent:in (m/w/d) – Digital Sales – Digital Education mit Impact - 100% Remote

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Junior Dozent in der Sales Academy bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und vermittelst fundierte Sales-Grundlagen sowie ausgewählte Vertiefungsthemen. Dein Ziel ist es, vertriebliche Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten – immer mit Blick auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts und den erfolgreichen Einstieg in eine Karriere im Vertrieb.

Du unterstützt unsere Talente dabei, relevante Sales-Kompetenzen aufzubauen, Sicherheit in Kundengesprächen zu gewinnen und moderne Vertriebsprozesse zu verstehen. Neben der fachlichen Vermittlung begleitest Du sie methodisch und persönlich durch den Lernprozess und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lehrinhalte und -formate mit.

Dabei arbeitest Du eng mit dem Academy Lead, Teaching Assistants und Freelance-Dozent zusammen, um eine hohe didaktische Qualität und ein konsistentes Lernerlebnis innerhalb der Sales Academy sicherzustellen.

Deine Aufgaben

• Kursdurchführung
• Durchführung von Standard-Lerneinheiten im Basismodul Sales sowie in weiteren Spezialisierungsmodulen nach definiertem Curriculum
• Vermittlung praxisnaher Sales-Grundlagen, beispielsweise zu B2B- und B2C-Sales, CRM-Systemen, Leadmanagement, Gesprächsführung und Vertriebsprozessen
• Vorbereitung und Moderation interaktiver Sessions, Übungen und Diskussionen
• Vertretung von Kursen bei Abwesenheit von Freelance-Dozent

• Content Creation
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lerninhalten, Aufgaben, Tutorials, Praxisübungen und Rollenspielen
• Entwicklung realistischer Vertriebsszenarien, Gesprächssimulationen und Anwendungsfälle
• Mitarbeit an Abschlussprüfungen, Zusatzprojekten und Projektwochen
• Ergänzung, Aktualisierung und Pflege bestehender Inhalte im Learning Management System

• Eigene inhaltliche Schwerpunkte
• Durchführung einzelner Module oder Sessions in eigenen Sales-Spezialisierungen, beispielsweise in den Bereichen Inside Sales, Account Management, Verhandlungstechniken oder CRM-Prozesse
• Einbringen eigener Praxiserfahrungen und aktueller Entwicklungen aus dem Vertriebsumfeld
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Spezialisierungen und Lernformate

• Prüfungen & Leistungsdokumentation
• Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Bewertung schriftlicher Prüfungen und praxisnaher Leistungsnachweise
• Dokumentation von Anwesenheiten, Lernfortschritten und Leistungen der Talente
• Erstellung von strukturiertem und nachvollziehbarem Feedback

• Talentbetreuung
• Betreuung von Projektwochen und praktischen Vertriebsaufgaben inklusive individuellem Feedback
• Durchführung einer täglichen Nachmittagsbetreuung für fachliche Fragen, Tutorien und Prüfungsvorbereitung
• Unterstützung der Talente bei Verständnisproblemen, Unsicherheiten und der Anwendung des Gelernten
• Motivation und Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft im Vertrieb

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. BWL, Vertrieb, Wirtschaftspsychologie) sowie ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Sales-Umfeld (z. B. B2B/B2C, Inside Sales, Account Management oder Business Development)
• Gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse inklusive Leadmanagement, Gesprächsführung und Abschluss sowie erste Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Sales-Tools
• Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung (z. B. Lehre, Training, Workshops oder Coaching) und Freude daran, Inhalte verständlich, praxisnah und strukturiert zu vermitteln
• Sicheres Auftreten vor Gruppen (online oder hybrid), Fähigkeit zur aktiven Einbindung von Teilnehmenden sowie strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2), Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
• Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise sowie Motivation, Teilnehmende auf ihrem Karriereweg zu begleiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und didaktischen Weiterentwicklung sowie zur täglichen Nachmittagsbetreuung

Tätigkeit remote oder hybrid aus dem Berliner Office möglich.

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im Vertrieb Fuß zu fassen, neue Kompetenzen aufzubauen und nachhaltige berufliche Perspektiven zu entwickeln.
• Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich aktiv ein, entwickelst Inhalte und Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht praxisnah und modern.
• Eigene fachliche Entwicklung: Du vertiefst Dein Sales-Wissen, entwickelst Deine didaktischen Kompetenzen weiter und wächst schrittweise in eine verantwortungsvolle Dozent hinein.
• Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt und erhältst langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Bildungsverbunds.
• Flexible Arbeitsweise: Du kannst vollständig remote oder hybrid aus unserem Berliner Office arbeiten.
• Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unterstützung.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.