Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere unsere B2C-Vertriebsorganisation mit klaren KPIs und Performance-Management.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes EdTech-Unternehmen mit gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und echte Entscheidungsgewalt.
- Weitere Informationen: Ambitionierte Kultur mit hoher Lernkurve und transparentem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und schließe Fachkräftelücken in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns – Talentspring Academy Group
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle transformieren ganze Branchen – schneller, als klassische Bildungswege reagieren können. Gleichzeitig verfügen über 6 Millionen Menschen in Deutschland über keinen anerkannten Berufsabschluss, während in nahezu allen zukunftsrelevanten Bereichen qualifizierte Fachkräfte fehlen. Genau hier setzen wir an. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter, digital-first Bildungseinrichtungen mit Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen sowie Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – praxisnah und arbeitsmarktnah. Unsere Programme decken unter anderem Bereiche wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales ab und bieten echte Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über einen einzigartigen Marktzugang mit über 900 Standorten bundesweit – digital wie lokal. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschritt mit klarem Product-Market-Fit, KI-first-DNA und einem skalierbaren Geschäftsmodell mit gesellschaftlichem Impact. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen und Bildung in Deutschland aktiv mitzugestalten.
Über die Rolle
Diese Rolle ist eine führungsstarke Head-of-Sales-Position in einem hochfrequenten, zahlengetriebenen B2C-Vertriebsumfeld. Unser Vertrieb arbeitet mit hohem Volumen, klaren Prozessen und einer präzisen Funnel-Logik. Kleine Abweichungen haben große Wirkung – entsprechend liegt der Fokus dieser Rolle auf Struktur, Performance-Management und Skalierbarkeit. Wir suchen eine Sales-Leader-Persönlichkeit mit Callcenter-DNA, die Vertrieb über Systeme, KPIs und klare Routinen steuert. Du verstehst Auslastung, Kapazitätsplanung und Performance-Treiber und erkennst Abweichungen frühzeitig, um sie strukturell zu adressieren. Du übernimmst ein bestehendes Team von rund 15 Sales Manager:innen in einem B2C-Setup mit hohem Callvolumen. Deine Aufgabe ist nicht der operative Abschluss, sondern der Aufbau einer belastbaren, skalierbaren Vertriebsorganisation: durch klare Strukturen, professionelles Hiring, saubere Ramp-up-Prozesse, wirksames Coaching und datenbasiertes Sales-Controlling. Als Teil des Management Teams arbeitest du eng mit dem Gründer zusammen und entwickelst Forecast-Logiken, Standards und Routinen weiter, damit Performance planbar, wiederholbar und nachhaltig entsteht.
Deine Aufgaben
- Skalierung der Vertriebsorganisation: Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten, skalierbaren B2C-Sales-Organisation inkl. KPIs, Forecasting, Kapazitäts- und Performance-Steuerung
- Strategisches Sparring: Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer als Sparringspartner auf Augenhöhe bei Wachstums-, Segmentierungs- und Organisationsentscheidungen
Was wir Dir bieten
- Gestaltungsfreiheit mit unternehmerischer Verantwortung: Du steuerst einen der zentralen Wachstumstreiber unseres Unternehmens mit echter Entscheidungs- und Umsetzungsmacht.
- Arbeiten, wo Vision auf operative Realität trifft: Bei uns erlebst du Venture Building mit Substanz.
- Gesellschaftlicher Impact mit wirtschaftlicher Relevanz: Deine Arbeit hat unmittelbare Wirkung.
- Skalierbares Umfeld mit belastbarem Fundament: Unsere Programme sind zertifiziert, Zielgruppen validiert und Prozesse etabliert.
- Ambitionierte Kultur – low politics, high trust: Wir arbeiten leistungsorientiert, transparent und lösungsfokussiert.
Hohe Lernkurve
Head of Sales Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Bildungslandschaft in Deutschland mitzuwirken. Mit einer ambitionierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Transparenz basiert, sowie klaren Wachstumszielen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, bietet das Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung im Vertrieb, sondern auch die Chance, einen bedeutenden gesellschaftlichen Impact zu erzielen. Hier kannst du deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talentspring Academy treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talentspring Academy empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talentspring Academy dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talentspring Academy bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talentspring Academy bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talentspring Academy erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
