Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte, entwickle Strategien und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches EdTech-Startup mit Fokus auf digitale Bildung.
- Vorteile: Einblicke ins Venture Building, sinnstiftende Arbeit und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bekämpfe den Fachkräftemangel aktiv.
- Qualifikationen: Interesse an Startups, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Du willst in die erste Reihe, wenn neue Geschäftsideen geboren, getestet und skaliert werden – und nicht nur zusehen, sondern selbst gestalten? Als Internship Entrepreneur in Residence (m/w/d) bist Du Sparringspartner:in des Gründerteams und Teil unseres strategischen "Werkraums" – dort, wo aus Ideen marktfähige Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle werden. Du arbeitest direkt an strategischen Projekten, führst eigene Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung und gewinnst tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungsprozesse.
Deine Aufgaben
- Markt- und Strategieanalysen: Analysiere Marktentwicklungen und identifiziere Wachstumschancen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und innovative Geschäftsmodelle voranzutreiben.
- Strategische Projekte mit dem Gründer & C-Level: Arbeite direkt mit den Gründern an wichtigen Projekten für Kunden, Investoren und Stakeholder und erhalte tiefen Einblick in unternehmerische Entscheidungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien: Gestalte und implementiere Strategien für unser Produkt und unsere Organisation, inklusive Outbound-Sales- und Marketingkampagnen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
- Prototyping & Testing: Entwickle MVPs, teste diese am Markt und leite aus Nutzerfeedback konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Kundenakquise & Beziehungen: Unterstütze bei der Vorbereitung von Materialien zur Kundenakquise und stärke die Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- Operative Skalierung: Übernimm Verantwortung für operative Aufgaben, die das Wachstum und die Skalierung des Unternehmens ermöglichen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit unterschiedlichen Teams an spannenden Projekten – von der Organisation von Team-Offsites bis hin zur Vorbereitung von Board Meetings.
Das bringst Du mit
- Unternehmerisches Mindset: Du hast Interesse an Startups, Bildung und digitalen Geschäftsmodellen und bringst erste Erfahrung aus relevanten Bereichen (z. B. Praktika, eigene Projekte) mit.
- Analytisches Denken: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, kannst Zusammenhänge schnell erfassen und datenbasierte Entscheidungen treffen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darstellen – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.
- Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität: Du packst Herausforderungen motiviert an, arbeitest selbstständig und verlierst auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick.
- Technologieaffinität: Du liebst Analytics und Automatisierung, bist sicher im Umgang mit Tools wie Google Workspace, Trello oder Notion und optimierst gerne Prozesse durch smarte Lösungen.
Was wir Dir bieten
- Einblick ins Venture Building: Erlebe hautnah, wie aus innovativen Ideen marktfähige Geschäftsmodelle entstehen, und arbeite direkt mit erfahrenen Gründer:innen und Expert:innen zusammen. Du hast die Möglichkeit, in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mitzuwirken und strategische Projekte von Grund auf mitzugestalten.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – hilf dabei, den Fachkräftemangel gezielt zu bekämpfen und Menschen durch Bildung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Mit Deinem Beitrag prägst Du die Zukunft eines der wichtigsten Wirtschaftssektoren Deutschlands.
- Dynamisches Startup-Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem Team, das nicht nur ambitionierte Ziele verfolgt, sondern auch Wert auf Spaß und persönliche Weiterentwicklung legt.
- Gestaltungsspielraum & Top-Netzwerk: Bringe Deine Ideen aktiv ins Venture Building ein und arbeite an Projekten, die die Bildung der Zukunft nachhaltig prägen. Gleichzeitig profitierst Du von unserem starken Netzwerk aus führenden Köpfen und Unterstützern aus Wirtschaft und Industrie.
- Perfektes Timing: Jetzt ist der ideale Moment, um einzusteigen! Wir stehen an einem entscheidenden Wendepunkt, an dem wir unser Wachstum beschleunigen und unsere Vision realisieren. Gestalte mit uns die Zukunft und erlebe hautnah, wie aus einer ambitionierten Idee eine wegweisende Realität wird.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Internship - Entrepreneur in Residence Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld aktiv an der Gestaltung der digitalen Bildung in Deutschland mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffst du nicht nur einen direkten Impact im Kampf gegen den Fachkräftemangel, sondern profitierst auch von einem breiten Netzwerk und der Chance, innovative Ideen in marktfähige Produkte umzusetzen. Hier hast du die Möglichkeit, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu entfalten und Teil eines Teams zu werden, das mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Bildung prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship - Entrepreneur in Residence erhalten könnten
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie Talentspring Academy in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei Talentspring Academy zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship - Entrepreneur in Residence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von Talentspring Academy interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei Talentspring Academy mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant Talentspring Academy einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für Talentspring Academy bist.