(Junior) Dozent:in Marketing (m/w/d) - Digital Education mit Impact

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Junior Dozent:in in der Marketing Academy bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und vermittelst fundierte Marketing-Grundlagen sowie ausgewählte Vertiefungsthemen. Dein Ziel ist es, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten – immer mit Blick auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts.

Du unterstützt unsere Talente auf ihrem Weg in den Marketing-Beruf, begleitest sie fachlich und methodisch und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lehrkonzepte mit. Dabei arbeitest du eng mit dem Academy Lead, Teaching Assistants und Freelance-Dozent:innen zusammen, um eine hohe didaktische Qualität und ein konsistentes Lernerlebnis sicherzustellen.

Deine Aufgaben

• Kursdurchführung
• Durchführung von Standard-Lerneinheiten im Basismodul Marketing und weiteren Spezialierungsmodulen nach definiertem Curriculum
• Vermittlung von Marketing-Grundlagen (z. B. Online Marketing, Performance, Content, Funnel, KPIs)
• Vertretung von Kursen bei Abwesenheit von Freelance-Dozent:innen
• Content Creation
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lerninhalten, Tutorials, Aufgaben und Praxisbeispielen
• Mitarbeit an Abschlussprüfungen, Zusatzprojekten und Projektwochen
• Ergänzung und Pflege bestehender Inhalte im LMS
• Eigene inhaltliche Schwerpunkte
• Durchführung einzelner Module oder Sessions in eigenen Marketing-Spezialisierungen (z. B. Performance Marketing, SEO, Social Media, Analytics)
• Prüfungen & Leistungsdokumentation
• Unterstützung bei der Konzeption und Bewertung schriftlicher Prüfungen
• Dokumentation von Anwesenheiten, Fortschritten und Leistungen der Talente
• Talentbetreuung
• Betreuung von Projektwochen inkl. Feedback
• Durchführung einer wöchentlichen Nachmittagssprechstunde (fachliche Fragen, Prüfungsvorbereitung)

Das bringst Du mit

• Fachlich
• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Marketingumfeld (z. B. Online Marketing, Performance, Content, Social Media, SEO, Analytics)
• Grundkenntnisse in gängigen Marketing-Tools, Plattformen und digitalen Kanälen
• Interesse an aktuellen Marketing-Trends und der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Pädagogisch & organisatorisch
• Erste Erfahrung in Lehre, Training, Workshops, Coaching oder Wissensvermittlung (z. B. in der Erwachsenenbildung, im Unternehmenskontext oder in Projekten)
• Freude daran, Wissen verständlich, praxisnah und strukturiert zu vermitteln
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten vor Gruppen (online & ggf. hybrid)
• Strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen (LMS, Videokonferenz, Kollaborationstools)
• Persönlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Empathie und Geduld im Umgang mit Lernenden
• Teamfähigkeit und Offenheit für Feedback
• Motivation, Teilnehmende aktiv auf ihrem Karriereweg zu begleiten
• Formales
• Bereitschaft, sich didaktisch weiterzubilden (z. B. interne Schulungen, Zertifizierungen)
• Wohnort flexibel, da die Tätigkeit vollständig remote ausgeübt wird

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.
• Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich ein, entwickelst Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht aktiv mit.
• Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund.
• Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an hr@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.