Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Du willst nicht primär Belege sortieren, sondern Zahlen in Entscheidungen übersetzen – und dabei Modelle bauen, die wirklich genutzt werden?
Als Strategic Finance Manager (Junior) / FP&A & Modelling (m/w/d) unterstützt du den Aufbau unserer Finance-Steuerung in einer Wachstumsphase: Du entwickelst und pflegst Forecasts, Szenario-Modelle und Business Cases, schaffst Transparenz über Performance- und Kostentreiber und lieferst die Grundlage für operative und strategische Entscheidungen.
Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance & Business Analytics zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Finanzsteuerung. Dabei liegt dein Schwerpunkt klar auf Analyse, Modellierung und Entscheidungsunterstützung. Strategische und operative Fragestellungen werden gemeinsam priorisiert; du lieferst dafür die analytische Grundlage, entwickelst Modelle, bereitest Entscheidungsoptionen auf und arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein.
Deine Aufgaben
Financial Modelling & Analyse
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Forecast-, Planungs- und Szenario-Modellen
- Analyse zentraler finanzieller Treiber und Ableitung von Erkenntnissen für Wachstum, Profitabilität und Cash
- Erstellung strukturierter Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für strategische und operative Fragestellungen
- Vorbereitung von Analysen und Auswertungen für Management-Entscheidungen
- Identifikation von Abweichungen, Trends und Mustern sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Aufbereitung komplexer Inhalte in klarer, verständlicher Form
- Weiterentwicklung von Modellen, Templates und Analyse-Logiken
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität in Annahmen, Logiken und Daten
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen rund um Planung, Forecasting und Analyse
Das bringst Du mit
Was uns wichtig ist
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Fragestellungen zu durchdringen
- Starke Skills in Excel / Google Sheets und ein gutes Verständnis für Modelllogik
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher persönlicher Drive
- Fähigkeit, Ergebnisse klar zu kommunizieren und auf den Punkt zu bringen
- Von Vorteil, aber kein Muss
- Relevante praktische Erfahrung im Bereich Strategic Finance, FP&A, Analytics, Corporate Finance oder Consulting
- Erfahrung im Erstellen von Finanzmodellen, Business Cases oder datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
- Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, Analytics, Mathematik oder vergleichbar – oder entsprechende Praxiserfahrung
- Sprachen
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Was wir Dir bieten
Zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum – Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem stark datengetriebenen Scale-up und gestaltest aktiv, wie Entscheidungen unternehmensweit vorbereitet und getroffen werden.
Tiefe Einblicke in Wachstum & Business Building – Du arbeitest nah an Geschäftsführung und Finance und erhältst umfassende Einblicke in Wachstumssteuerung, Business Cases, Budgetlogiken und Investor:innen-Reports.
Sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Impact – Deine Analysen tragen direkt dazu bei, wie wir Bildungsangebote skalieren, Menschen in neue Berufe bringen und dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen.
Flexible Arbeitsweise – Remote oder hybrid, mit hoher Eigenverantwortung und einem Setup, das fokussiertes Arbeiten ermöglicht.
Faire & wettbewerbsfähige Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt mit klarer Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen.
Team mit Haltung & Anspruch – Arbeite in einem ambitionierten, reflektierten Team, das Qualität, Verantwortung und Weiterentwicklung ernst nimmt.
Office in Berlin – modernes Mindspace-Office am Ku’damm mit Rooftop-Zugang.
Attraktive Benefits – Urban Sports Club, Mental-Health-Angebote, Learning Budget und weitere Benefits, die nachhaltige Leistung unterstützen.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an hr@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
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