Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team bei der Qualifizierung von Leads und digitaler Bildungsberatung.
- Arbeitgeber: Talentspring Academy Group – ein dynamisches EdTech-Unternehmen mit Impact.
- Mitarbeitervorteile: Echte Einblicke in Digital Sales, flexible Arbeitsweise und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und schaffe echte Chancen für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sales, Kommunikationsstärke und technisches Grundverständnis.
- Andere Informationen: Offenes Team mit regelmäßigen Feedbacks und einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Mit unserem hybriden Modell aus digitaler Plattform und physischer Infrastruktur – über 900 Standorte bundesweit durch unseren Partner Studienkreis – verbinden wir moderne EdTech mit echter Reichweite im Bildungssystem.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen und zu lernen, wie moderne digitale Sales-Funnel im EdTech-Bereich funktionieren.
Über die Rolle
Viele unserer Interessent:innen stehen an einem Wendepunkt: Jobverlust, berufliche Neuorientierung oder der Wunsch nach einer neuen Perspektive. Im Praktikum Digital Sales / Inbound Sales unterstützt du unser Sales-Team dabei, diese Interessent:innen durch den Entscheidungsprozess zu begleiten. Wichtig: Du arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten Leads aus unserem Marketing-Funnel – keine Kaltakquise.
Du lernst, wie moderne digitale Sales-Prozesse funktionieren:
- Inbound Sales
- Lead-Qualifizierung
- CRM-Management
- Funnel-Steuerung
- digitale Bildungsberatung
Dabei arbeitest du eng mit unserem Sales- und Marketing-Team zusammen und erhältst Einblicke in eine skalierende Growth-Organisation im EdTech-Bereich.
Deine Aufgaben
- Inbound Lead Qualifizierung: Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung vorqualifizierter Leads aus unserem Marketing-Funnel und hilfst dabei, erste Gespräche vorzubereiten und Leads strukturiert zu qualifizieren.
- Digitale Bildungsberatung: Du begleitest Beratungsgespräche mit Interessent:innen, unterstützt bei der Bedarfsermittlung und lernst, wie man komplexe Weiterbildungsmöglichkeiten verständlich erklärt.
- CRM & Pipeline Management: Du dokumentierst Gespräche und Leads im CRM (z. B. HubSpot), pflegst Datenstrukturen und unterstützt dabei, den Sales Funnel strukturiert zu steuern.
- Follow-ups & Lead Nurturing: Du unterstützt bei Follow-ups mit Interessent:innen, hältst Entscheidungsprozesse in Bewegung und lernst, wie man Leads über mehrere Touchpoints hinweg begleitet.
- Sales & Marketing Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, bringst Feedback aus Gesprächen ein und hilfst dabei, unsere Lead-Qualität und Sales-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Das bringst Du mit
- Interesse an Sales & Business: Du möchtest verstehen, wie moderne digitale Sales-Funnel funktionieren und wie Unternehmen Kunden gewinnen.
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und kannst Gespräche strukturiert führen.
- Struktur & Organisation: Du arbeitest sorgfältig mit Tools und Daten und behältst auch bei mehreren Leads den Überblick.
- Hands-on Mentalität: Du packst gerne mit an, stellst Fragen und möchtest aktiv lernen statt nur zuzuschauen.
- Technisches Grundverständnis: Du fühlst dich in digitalen Tools wohl und findest dich schnell in neue Software ein.
- Sprachliche Sicherheit: Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch.
Was wir Dir bieten
- Echte Einblicke in Digital Sales: Du lernst, wie moderne Inbound-Sales-Funnel funktionieren – von Leadgenerierung bis Abschluss.
- Sinnvolle Arbeit mit Impact: Unsere Arbeit schafft echte Bildungschancen und neue berufliche Perspektiven für Menschen.
- Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales- und Growth-Teams zusammen und bekommst praxisnahe Einblicke in CRM-Systeme, Sales-Prozesse und Funnel-Management.
- Hybrid & flexible Arbeitsweise: Du arbeitest hybrid mit klaren Strukturen, modernen Tools und einem Team, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt.
- Teamspirit & Sparring: Du bekommst regelmäßiges Feedback und arbeitest in einem offenen, unterstützenden Team.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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Mehr zum Bewerbungsprozess
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
Praktikum Digital Sales / Inbound Sales (m/w/d) – EdTech & Weiterbildung mit Impact Arbeitgeber: Talentspring Academy
Kontaktperson:
Talentspring Academy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Digital Sales / Inbound Sales (m/w/d) – EdTech & Weiterbildung mit Impact
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Qualifikationen besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare, die sich um EdTech und Sales drehen. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Programme und den Markt. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen im digitalen Sales verstehst, hebst du dich von anderen ab.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Digital Sales / Inbound Sales (m/w/d) – EdTech & Weiterbildung mit Impact
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für das Praktikum im Digital Sales relevant sind. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten oder Projekte dir die nötigen Skills vermittelt haben, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und halte die Informationen klar und auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Und keine Sorge, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Praktikums im Digital Sales vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Inbound Sales und Lead-Qualifizierung einbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Talentspring Academy Group und deren Ansätzen im EdTech-Bereich hast. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke wichtig ist, übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Bereite Beispiele vor, bei denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, aktiv zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.