Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Inbound-Leads und unterstütze den gesamten Sales-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes EdTech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Weiterbildung.
- Vorteile: Echte Einblicke in modernen Vertrieb, flexible Arbeitsweise und viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit regelmäßigen Feedbacks und hybrider Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Geschäftsbereich und schaffe Bildungschancen mit Impact.
- Qualifikationen: Interesse an Sales, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Unternehmen händeringend Fachkräfte suchen – während sich gleichzeitig ganze Berufsbilder schneller verändern, als klassische Bildungswege darauf reagieren können? Unternehmen stehen heute unter massivem Transformationsdruck. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle verändern Branchen grundlegend. Themen wie digitaler Vertrieb, datengetriebenes Marketing, Automatisierung von Geschäftsprozessen und der Einsatz von KI-Tools werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig fehlen häufig genau die Kompetenzen, um diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Viele Unternehmen stehen deshalb vor einer zentralen Herausforderung: Sie müssen ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln, neue Fähigkeiten aufbauen und bestehende Teams fit für die Anforderungen der digitalen Wirtschaft machen. Genau hier setzen wir an: Mit staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen und Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden gezielt für die Anforderungen der Zukunft zu qualifizieren.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter, digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Beschäftigte für Tätigkeiten in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – praxisnah, arbeitsmarktorientiert und mit klarem Fokus auf reale Arbeitsmarktanforderungen.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir bauen aktuell eine neue Unit neben unserem Hauptgeschäft auf und suchen dafür Menschen, die Lust haben, vertrieblich Verantwortung zu übernehmen und neue Strukturen aktiv mitzugestalten. Gerade jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen: Du arbeitest mit warmen Inbound-Leads, übernimmst früh Verantwortung im Funnel und hilfst dabei, einen neuen Geschäftsbereich von Anfang an mit aufzubauen.
Über die Rolle
- Inbound Leads begleiten: Du arbeitest mit warmen, vorqualifizierten Inbound-Leads und unterstützt dabei, Interessent strukturiert durch den gesamten Sales-Prozess zu führen.
- Beratung & Gesprächsführung: Du führst erste Gespräche, verstehst die Situation und Motivation unserer Interessent und lernst, wie man Angebote verständlich und überzeugend erklärt.
- Closing aktiv unterstützen: Du hältst Leads in Bewegung, begleitest Entscheidungsprozesse bis zum Abschluss und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Closings im Inbound Sales funktionieren.
- CRM & Funnel-Steuerung: Du dokumentierst Gespräche sauber im CRM, pflegst Datenstrukturen und behältst den Überblick über den Status Deiner Leads und nächsten Schritte.
- Follow-ups & Lead Nurturing: Du unterstützt bei Follow-ups, hältst Kontaktpunkte nach und sorgst dafür, dass Potenziale im Funnel nicht verloren gehen.
- Mitgestaltung der neuen Unit: Du bringst Feedback aus Gesprächen ein, denkst Prozesse mit und unterstützt dabei, einen neuen vertrieblichen Bereich mit aufzubauen.
- Upselling-Potenziale mitdenken: Perspektivisch lernst Du auch, weitere Bedarfe zu erkennen und Accounts über den ersten Abschluss hinaus weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit
- Interesse an Sales & Business: Du möchtest verstehen, wie moderne Vertriebsprozesse funktionieren und wie man Interessent erfolgreich bis zum Abschluss begleitet.
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst Gespräche strukturiert führen und Inhalte verständlich erklären.
- Drive & Lernbereitschaft: Du hast Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen, aktiv dazuzulernen und Dich im Vertrieb weiterzuentwickeln.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest sorgfältig, behältst auch bei mehreren Leads den Überblick und gehst verantwortungsvoll mit Tools und Daten um.
- Hands-on Mentalität: Du packst gerne mit an, denkst mit und möchtest nicht nur zuschauen, sondern wirklich im Tagesgeschäft mitwirken.
- Technisches Grundverständnis: Du fühlst Dich in digitalen Tools wohl und findest Dich schnell in neue Software und Systeme ein.
- Sprachliche Sicherheit: Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch.
Was wir Dir bieten
- Echte Einblicke in modernen Vertrieb: Du lernst, wie Inbound-Sales-Funnel in der Praxis funktionieren – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing.
- Arbeit mit besonders warmen Leads: Keine Kaltakquise, sondern echte Inbound-Anfragen mit hoher Relevanz und klarer Abschlussnähe.
- Schnelle Lernkurve & viel Verantwortung: Du übernimmst früh Ownership im Funnel und lernst, wie man Leads strukturiert steuert und Abschlüsse vorbereitet.
- Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs: Du bist nicht nur im Tagesgeschäft dabei, sondern unterstützt aktiv beim Wachstum einer neuen Unit.
- Sinnvolle Arbeit mit Impact: Unsere Arbeit schafft echte Bildungschancen und neue berufliche Perspektiven für Menschen.
- Teamspirit & Sparring: Du arbeitest in einem offenen, unterstützenden Team und bekommst regelmäßiges Feedback.
- Hybrid & flexible Arbeitsweise: Du arbeitest mit klaren Strukturen, modernen Tools und einem Umfeld, das Vertrauen und Eigenverantwortung fördert.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN
Mehr zum Bewerbungsprozess
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
Praktikum Digital Sales (m/w/d) – Inbound Leads & Closing – EdTech & Weiterbildung mit Impact Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsbereichs teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und echte Bildungschancen für unsere Teilnehmenden ermöglicht werden. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die berufliche Zukunft anderer Menschen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Digital Sales (m/w/d) – Inbound Leads & Closing – EdTech & Weiterbildung mit Impact erhalten könnten
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie Talentspring Academy in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei Talentspring Academy zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Digital Sales (m/w/d) – Inbound Leads & Closing – EdTech & Weiterbildung mit Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von Talentspring Academy interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei Talentspring Academy mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant Talentspring Academy einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für Talentspring Academy bist.
