Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die CRM-Architektur und entwickle datengetriebene Marketing- und Sales-Prozesse.
- Unternehmen: Talentspring Academy Group – eine innovative Bildungsplattform für die Zukunft der Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und direkte Verantwortung für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit starkem Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten mit echtem Einfluss auf Bildungschancen und Arbeitsmarktintegration.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales, CRM-Tools und analytisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss, während gleichzeitig ganze Branchen durch KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle transformiert werden. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Die Talentspring Academy Group baut eine neue Generation von Bildungsplattformen für die Arbeitswelt von morgen. Wir qualifizieren Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen und Beschäftigte für gefragte Tätigkeiten in Bereichen wie Online Marketing, Digital Sales und Künstliche Intelligenz. Mit unserem hybriden Modell aus digitaler Plattform und physischer Infrastruktur – über 900 Standorte bundesweit durch unseren Partner Studienkreis – schaffen wir eine neue Kategorie im deutschen Weiterbildungsmarkt.
Unser Geschäftsmodell kombiniert:
- B2C Growth Engine (geförderte Weiterbildungen)
- B2B Upskilling Programme für Unternehmen
- Performance Marketing + Sales Funnel
- Offline- und B2G-Partnerschaften
- AI-gestützte Lern- und Sales-Infrastruktur
Genau hier kommst du ins Spiel. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Als Product Owner CRM / Senior HubSpot Manager bist du verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unserer Revenue Infrastructure. Unsere Sales Organisation umfasst aktuell 24 Personen und wächst schnell. Parallel entwickeln wir:
- neue B2B-Sales-Strukturen
- eine HubSpot-basierte CRM-Architektur
- eine datengetriebene Marketing- und Sales Engine
Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Sales Leads und Marketing zusammen und stellst sicher, dass unser Go-to-Market skalierbar, datenbasiert und operativ exzellent funktioniert. Die Rolle liegt genau an der Schnittstelle von:
- Sales
- Marketing
- CRM / Tech Stack
- Data & Analytics
- Business Operations
Kurz gesagt: Du baust das Operating System für unsere Revenue Organisation.
Deine Aufgaben
- CRM Product Ownership & Systemarchitektur: Verantwortung für HubSpot als zentrales Operating System unserer Growth Engine, Aufbau einer skalierbaren CRM-Architektur (Pipelines, Lifecycle, Datenmodelle), Definition von Systemlogiken, Ownership-Strukturen und klarer Governance, Sicherstellung, dass alle Teams auf einem konsistenten, sauberen System arbeiten.
- Migration & Systemaufbau: Führung der Migration von Legacy-Systemen in eine moderne HubSpot-Architektur, Strukturierung und Bereinigung bestehender Datenlandschaften, Aufbau eines robusten, wartbaren und skalierbaren System-Fundaments, Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und langfristiger Erweiterbarkeit.
- Data Infrastructure & Reporting: Entwicklung der zentralen Datenstruktur entlang der gesamten Customer Journey, Aufbau von Dashboards, KPI-Systemen und Reporting-Logiken, Sicherstellung von klaren, belastbaren und entscheidungsrelevanten Daten, Übersetzung von Daten in konkrete Handlungsempfehlungen für das Management.
- Process Design & Automation: Übersetzung von Geschäftsprozessen in skalierbare System- und Funnel-Logiken, Aufbau von Automationen entlang von Marketing, Sales und Operations, Reduktion manueller Prozesse und Erhöhung von Effizienz und Geschwindigkeit, Entwicklung von wiederholbaren, standardisierten Abläufen für Wachstum.
- Marketing- & Sales-Integration: Verbindung von Marketing, Sales und Operations über ein integriertes System, Entwicklung von Lead-Management-, Scoring- und Routing-Logiken, kontinuierliche Optimierung von Conversion Rates entlang des Funnels, Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs zwischen den Teams.
- Stakeholder-Management & Sparring: Enge Zusammenarbeit mit Sales Leads, Marketing und Geschäftsführung, zentrale Ansprechperson für CRM-, System- und Datenfragen, Übersetzung von Business-Anforderungen in funktionierende Systemlösungen, Sparring auf Augenhöhe mit Fokus auf Skalierung, Struktur und Umsetzung.
Das bringst Du mit
Diese Rolle ist für Dich, wenn Du Systeme bauen willst – nicht, wenn Du bestehende Setups nur verwalten möchtest.
- Revenue & Systemverständnis: Du hast mehrjährige Erfahrung in Sales, Revenue oder Growth Operations und verstehst, wie Marketing, Sales und Funnel-Strukturen ineinandergreifen – von Leadgenerierung bis Abschluss.
- CRM- & Tool-Kompetenz: Du fühlst Dich in digitalen Systemen zu Hause, verstehst Systemlogiken schnell und hast idealerweise Erfahrung mit CRM-Tools wie HubSpot, Marketing Automation und Lead Management.
- Analytisches Denken & Datenverständnis: Du arbeitest gerne mit Daten, erkennst Muster und kannst KPIs, Funnel-Daten und Performance-Analysen so aufbereiten, dass daraus klare Entscheidungen entstehen.
- Systemisches Denken & Struktur: Du kannst komplexe Prozesse und Systeme so strukturieren, dass sie klar, konsistent und skalierbar funktionieren – über Marketing, Sales und Operations hinweg.
- Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an, setzt um und willst nicht nur verwalten, sondern aktiv an der Weiterentwicklung unserer Growth- und System-Infrastruktur arbeiten.
- Schnittstellen- & Kommunikationsstärke: Du kannst technische und systemische Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest sicher an der Schnittstelle von Marketing, Sales, Operations und Management.
- Eigenverantwortung & Lernbereitschaft: Du arbeitest selbstständig, bist neugierig und hast Lust, Dich schnell in neue Tools, Systeme und Themen einzuarbeiten – mit klarem Fokus auf Wirkung.
Was wir Dir bieten
- Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du arbeitest nicht an abstrakten Business Cases, sondern an echten Bildungschancen und beruflichen Perspektiven für Menschen – mit direkter Wirkung auf Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung.
- Steile Lernkurve: Du erhältst tiefe Einblicke in den Aufbau einer skalierenden Revenue Organisation – von CRM-Architektur über datengetriebene Vertriebssteuerung bis zur Entwicklung moderner Growth-Infrastrukturen.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Deine Ideen sind gefragt und deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Systeme, Prozesse und Wachstumsstrategie. Du übernimmst früh Verantwortung und arbeitest eng mit dem Management zusammen.
- Hybrid & Flexibilität: Du arbeitest hybrid mit klaren Strukturen, moderner digitaler Infrastruktur und einem Team, das auf Vertrauen, Ownership und Ergebnisse setzt.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive in einer schnell wachsenden Organisation.
- Teamspirit & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Sales, Marketing und Operations zusammen, bekommst regelmäßiges Feedback und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN
Mehr zum Bewerbungsprozess
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
Product Owner CRM (HubSpot) (m/w/d) – Digital Education mit Impact Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der sinnvolle Arbeit mit direktem Impact bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Generation von Bildungsplattformen mitzuwirken und dabei in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Verantwortung und individueller Entwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner CRM (HubSpot) (m/w/d) – Digital Education mit Impact erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Talentspring Academy helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Talentspring Academy.
✨Direkt bewerben bei Talentspring Academy!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Owner CRM (HubSpot) (m/w/d) – Digital Education mit Impact klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner CRM (HubSpot) (m/w/d) – Digital Education mit Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Talentspring Academy einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Owner CRM (HubSpot) (m/w/d) – Digital Education mit Impact.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Talentspring Academy leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Talentspring Academy einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Talentspring Academy passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Talentspring Academy werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Talentspring Academy erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Talentspring Academy einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
