Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem strukturierten Programm.
- Unternehmen: Talentspring GmbH, ein staatlich zertifizierter Bildungsträger für Quereinsteiger.
- Vorteile: Kostenübernahme durch Bildungsgutschein, modernes MacBook und 100 % Remote-Lernen.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen dich bis zum Arbeitsvertrag mit individuellem Coaching.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lohnbuchhaltung und arbeite mit innovativen digitalen Tools.
- Qualifikationen: Interesse an Zahlen und Prozessen, keine Vorkenntnisse nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Talentspring GmbH ist ein staatlich zertifizierter Bildungsträger, der Menschen ohne Vorkenntnisse für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung qualifiziert. In einem strukturierten Lernweg — je nach Programm zwischen 8 und 37 Wochen — erarbeitest du dir das fachliche und digitale Rüstzeug, das Unternehmen in der Payroll täglich brauchen. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Der Lernweg führt dich von den gesetzlichen Grundlagen über die manuelle Abrechnung bis hin zu professionellen Softwarelösungen. Diese Themen stehen auf dem Programm:
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du verstehst den Aufbau einer Entgeltabrechnung, lernst Brutto-Netto-Berechnung und beherrschst die wichtigsten abrechnungsrelevanten Begriffe.
- Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht: Du wendest die aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften korrekt an und erkennst typische Fehlerquellen in der Praxis.
- Entgeltabrechnung und Compliance: Du erstellst vollständige Abrechnungen regelkonform, berücksichtigst Sonderzahlungen, Abzüge und Meldepflichten gegenüber Behörden.
- DATEV Lohn & Gehalt: Du konfigurierst Mandanten, pflegst Stammdaten und bildest automatisierte Abrechnungsworkflows in DATEV ab.
- SAP HCM Payroll und Lexware: Du arbeitest mit Systemintegration und Konfigurationsmanagement in SAP HCM sowie Lexware und verstehst datengestützte Abrechnungsprozesse.
- Digitale Payroll-Systeme und KI-gestützte Prozesse: Du lernst, wie KI und Automatisierung die Lohnabrechnung verändern, und nutzt digitale Tools zur effizienten Prozessgestaltung.
- Praxisprojekte und Arbeitsproben: Du bearbeitest realitätsnahe Abrechnungsfälle, die dir zeigen, was in der täglichen Arbeit auf dich zukommt, und die du als Nachweis deiner Kenntnisse einsetzen kannst.
Du interessierst dich für Zahlen, gesetzliche Regelwerke und strukturierte Prozesse — kaufmännisches Grundverständnis hilft, ist aber keine Voraussetzung. Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung lebt von Genauigkeit: Fristen, Meldepflichten und Abrechnungskorrektheit stehen im Mittelpunkt. Du bist arbeitslos gemeldet und beziehst ALG I oder ALG II. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Deutsch auf Niveau B2.
Wir bieten:
- Kostenübernahme über den Bildungsgutschein: Agentur für Arbeit und Jobcenter übernehmen die Kosten in voller Höhe.
- Gratis MacBook: moderne Ausstattung für die gesamte Weiterbildung.
- 100 % Remote: du lernst von zu Hause, ohne Fahrtwege und ohne Umzug.
- Arbeiten mit den Systemen der Branche: DATEV Lohn & Gehalt inklusive Zertifikat, dazu SAP HCM und Lexware.
- Career Center: Wir begleiten dich bis zum Arbeitsvertrag — wir schreiben gemeinsam deine Bewerbungsunterlagen, bereiten dich auf Gespräche vor und stellen den Kontakt zu Arbeitgebern her.
Es ist nicht nur eine fachliche Weiterbildung, sondern der Weg zurück in den Job.
Bewirb dich direkt über den Link — wir melden uns innerhalb von 48 Stunden per E-Mail bei dir. Fragen? Schreib uns an beratung@talentspring-academy.com. Vereinbare jetzt dein unverbindliches Kennenlerngespräch. Wir freuen uns auf dich!
Quereinstieg mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Bildungslandschaft in Deutschland mitzuwirken. Mit einer ambitionierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Transparenz basiert, sowie klaren Wachstumszielen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, bietet das Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung im Vertrieb, sondern auch die Chance, einen bedeutenden gesellschaftlichen Impact zu erzielen. Hier kannst du deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinstieg mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Talentspring Academy knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Talentspring Academy herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Talentspring Academy. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Talentspring Academy wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
