Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact
Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Talentspring Academy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und steuere unser CRM-Ökosystem für digitale Bildung.
  • Arbeitgeber: Dynamisch wachsende Talentspring Academy Group mit Fokus auf digitale Berufsfelder.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und gesellschaftlicher Impact.
  • Warum dieser Job: Baue das CRM-Fundament, das unsere Bildungsmission sichtbar macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im CRM-Bereich, idealerweise mit HubSpot oder Salesforce.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines tech-affinen, verantwortungsbewussten Teams ohne Egos.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) entwickelst und steuerst Du unser gesamtes CRM- und Nurturing-Ökosystem. Dein Auftrag: Leads aus allen Quellen kontextbasiert begleiten, automatisiert aktivieren und verlässlich in Beratung, Förderung und Einschreibung überführen – mit maximaler Transparenz für Marketing, Sales, PR und Partner Management.

Du baust ein skalierbares, datengetriebenes System, das Segment × Stage × Pain-Point-Logik in konkrete Journeys übersetzt, Automatisierungen intelligent nutzt und AI-Features für Personalisierung und Optimierung integriert.

Du bist der/die Architekt:in unseres CRM Operating Systems – von Datenarchitektur und Lead-Scoring über Automations und Content-Mapping bis hin zu KPIs und Dashboards.

Deine Aufgaben

  • Strategie & Architektur: Du verantwortest den Ausbau unseres CRM Operating Systems – mit exzellenter Datenarchitektur, robustem Event- und Properties-Schema und DSGVO-Prozessen, die als Benchmark dienen.

  • Lead Nurturing Journeys: Du designst und steuerst automatisierte, segment- und pain-point-spezifische Journeys (Awareness → Interest → Desire → Action), die Conversion Rates signifikant steigern und nahtlose Übergaben an SDRs/AEs sicherstellen.

  • Automation & AI: Du implementierst hochperformante Workflows (z. B. in HubSpot/Salesforce), setzt AI-Features wie Predictive Content, Smart Send und Personalisierung ein – und testest kontinuierlich, um das Limit auszureizen.

  • Content-Mapping: Du orchestrierst die gesamte Content-Library entlang von Segment × Stage × Pain-Point und stellst sicher, dass jedes Asset maximale Wirkung entfaltet.

  • Lead Scoring & Routing: Du entwickelst und optimierst Scoring-Modelle, Trigger und Übergaben, sodass Hot Leads innerhalb von <24h>

  • Closed-Loop-Reactivation: Du etablierst systematische Reaktivierungsstrecken für No-Shows, Drop-Offs und alte Leads – und sorgst dafür, dass kein Kontakt verloren geht.

  • Dashboards & KPIs: Du definierst und verantwortest KPI-Systeme, die C-Level-Entscheidungen steuern – von Segment-Funnel über Channel-ROI bis Playbook-Performance.

  • Enablement & Standards: Du implementierst Playbooks, schaffst Best Practices und hebst CRM-Exzellenz auf ein Niveau, das skalierbar und industrieprägend ist.

Das bringst Du mit

  • CRM-Exzellenz: 5+ Jahre Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Marketing-Automation-Umfeld, idealerweise mit HubSpot oder Salesforce – Du hast komplexe Systeme end-to-end aufgebaut.

  • Nurturing-Kompetenz: Nachweisbare Erfolge im Design und in der Optimierung von Journeys, Automationen und Lead-Scoring-Modellen.

  • Technologie- und Datenkompetenz: Sicher im Umgang mit modernen MarTech-Stacks, Automatisierungen, Tracking- und Reporting-Tools; Du denkst in Funnels und triffst Entscheidungen ausschließlich datengetrieben.

  • Content Intelligence: Du verstehst, wie Content entlang von Funnel-Stages und Pain-Points skaliert – und wie Messaging direkten Einfluss auf Conversion hat.

  • Projekt- & Stakeholder-Kompetenz: Du managst komplexe Projekte, führst Stakeholder sicher durch Change-Prozesse und hältst höchste Standards ein.

  • Strategisch & operativ: Du bist in der Lage, Architektur und Strategie zu entwerfen, aber genauso hands-on im Tool Workflows, Trigger und Dashboards zu implementieren.

  • Sprachliche Exzellenz: Deutsch auf Muttersprachenniveau (C1/C2) und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

  • Gestaltungsfreiheit mit Hebelwirkung: Du entwickelst nicht nur Journeys – du baust das CRM-Fundament, das unser gesamtes Wachstum steuert und unsere Bildungsmission sichtbar macht.

  • Entrepreneurship im Kern: Du arbeitest an der Schaltstelle unserer Wachstumsstrategie – mit direktem Zugang zum Gründerteam, Verantwortung auf C-Level-Sichtbarkeit und maximalem Einfluss.

  • Gesellschaftlicher Impact mit Skalierung: Dein Erfolg öffnet tausenden Menschen den Zugang zu geförderter Weiterbildung, schließt Fachkräftelücken und schafft echte Karriereperspektiven.

  • Skalierbares Setup mit Rückenwind: Validierte Zielgruppen, zertifizierte Programme, eine umfangreiche Content-Library und ein Milliardenmarkt – du setzt auf einem starken Fundament auf und hebst es auf die nächste Stufe.

  • Kultur der Verantwortung – ohne Egos: Bei uns zählt Haltung, Ownership und Wirkung – nicht Status. Du arbeitest in einem Team, das für Exzellenz, nicht für Politik steht.

  • Tech-affines Umfeld: Du wirst Teil eines hochdigitalen, analytischen und technologiegetriebenen Teams, das datenbasierte Entscheidungen liebt und modernste MarTech-Stacks konsequent einsetzt.

  • Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Überdurchschnittliches Fixum plus leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Mehr zum Bewerbungsprozess

Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? – JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

Über uns

Einblicke in unser Team

Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact Arbeitgeber: Talentspring Academy

Die Talentspring Academy Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Bildung und Technologie zu arbeiten, sondern auch aktiv zur Chancengleichheit in der Gesellschaft beizutragen. Mit einem dynamischen, technologieaffinen Team und einer Kultur, die Verantwortung und Exzellenz fördert, erhalten Mitarbeiter die Freiheit, innovative CRM-Lösungen zu entwickeln, die echten gesellschaftlichen Impact haben. Zudem profitieren sie von attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
Talentspring Academy

Kontaktperson:

Talentspring Academy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Mission von Talentspring verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung und CRM-Strategien. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deinen Erfolg in diesen Bereichen belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CRM Marketing Manager (m/w/d) – Digital Education mit Impact

CRM-Exzellenz
Lifecycle-Management
Marketing-Automation
HubSpot
Salesforce
Datenarchitektur
Lead-Scoring
Automatisierung
Content-Mapping
KPI-Definition
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Deutsch auf Muttersprachenniveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten der Talentspring Academy Group vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Menschen in der digitalen Arbeitswelt zu qualifizieren und welchen Einfluss deine Rolle auf diese Mission hat.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine CRM-Exzellenz und Nurturing-Kompetenz belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technologie im Fokus

Sei gut informiert über die aktuellen MarTech-Stacks und Automatisierungstools, die in der Branche verwendet werden. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des CRM-Systems interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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