Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Lohn- und Gehaltsabrechnung, von rechtlichen Grundlagen bis zu digitalen Systemen.
- Unternehmen: Talentspring GmbH, ein staatlich zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Kostenübernahme durch Bildungsgutschein, modernes MacBook und 100 % Remote-Lernen.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind willkommen, und wir bieten kostenlose Erstgespräche zur Klärung deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lohnabrechnung und erhalte Unterstützung bis zum Arbeitsvertrag.
- Qualifikationen: Interesse an kaufmännischen Prozessen und Bereitschaft, dich in Software einzuarbeiten.
Die Talentspring GmbH ist ein staatlich zertifizierter Bildungsträger, der dich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung qualifiziert. Je nach Lernweg dauert die Weiterbildung zwischen 4 und 37 Wochen. Du musst keine Vorkenntnisse mitbringen — der Einstieg gelingt auch aus einem völlig anderen Berufsfeld.
Der Lernweg führt dich Schritt für Schritt von den rechtlichen Grundlagen bis hin zu digitalen Abrechnungssystemen:
- Grundlagen der Entgeltabrechnung: Du lernst, wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen aufgebaut sind, und verstehst die relevanten Berechnungsschritte.
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Du wendest das aktuelle Lohnsteuerrecht sowie die Regeln der Sozialversicherung korrekt auf Abrechnungsfälle an.
- Buchhaltung und Steuerrecht: Du ordnest Lohnbuchungen in die Finanzbuchhaltung ein und berücksichtigst steuerrechtliche Vorgaben.
- DATEV Lohn & Gehalt: Du konfigurierst Mandanten, verwaltest Systemeinstellungen und bildest automatisierte Abrechnungsworkflows in DATEV ab.
- SAP HCM Payroll und Lexware: Du integrierst Systeme, pflegst Konfigurationen und bearbeitest datengestützte Abrechnungsprozesse in SAP und Lexware.
- KI-gestützte Abrechnungsprozesse und HR-Tech: Du setzt digitale Lohnabrechnungssysteme mit KI-Unterstützung ein und verstehst, wie Automatisierung und People Analytics die Personalarbeit verändern.
- Praxisprojekte und Arbeitsproben: Du bearbeitest realistische Abrechnungsfälle und erstellst Nachweise deiner Fähigkeiten, die du im Bewerbungsprozess einsetzen kannst.
Du interessierst dich für kaufmännische Prozesse — insbesondere für die korrekte Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie für die zugehörigen rechtlichen Grundlagen. Du arbeitest sorgfältig und strukturiert und bist bereit, dich in Zahlen, Regelwerke und Software einzuarbeiten. Du bist arbeitslos gemeldet und beziehst ALG I oder ALG II. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Deutsch auf Niveau B2.
Wir bieten:
- Kostenübernahme über den Bildungsgutschein: Agentur für Arbeit und Jobcenter übernehmen die Kosten in voller Höhe.
- Gratis MacBook: moderne Ausstattung für die gesamte Weiterbildung.
- 100 % Remote: du lernst von zu Hause, ohne Fahrtwege und ohne Umzug.
- Arbeiten mit den Systemen der Branche: DATEV Lohn & Gehalt inklusive Zertifikat, dazu SAP HCM und Lexware.
- Career Center: Wir begleiten dich bis zum Arbeitsvertrag — wir schreiben gemeinsam deine Bewerbungsunterlagen, bereiten dich auf Gespräche vor und stellen den Kontakt zu Arbeitgebern her.
Es ist nicht nur eine fachliche Weiterbildung, sondern der Weg zurück in den Job.
Bewirb dich direkt über den Link — wir melden uns innerhalb von 48 Stunden per E-Mail bei dir. Fragen? Schreib uns an beratung@talentspring-academy.com. Vereinbare jetzt dein unverbindliches Kennenlerngespräch. Wir freuen uns auf dich!
Weiterbildung in Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Bildungslandschaft in Deutschland mitzuwirken. Mit einer ambitionierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Transparenz basiert, sowie klaren Wachstumszielen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, bietet das Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung im Vertrieb, sondern auch die Chance, einen bedeutenden gesellschaftlichen Impact zu erzielen. Hier kannst du deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildung in Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Talentspring Academy helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Talentspring Academy.
✨Direkt bewerben bei Talentspring Academy!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Weiterbildung in Payroll (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildung in Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Talentspring Academy einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Weiterbildung in Payroll (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Talentspring Academy leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Talentspring Academy einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Talentspring Academy passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Talentspring Academy werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Talentspring Academy erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Talentspring Academy einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
