Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei Bewerbungen und Karriereplanung im digitalen Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Dynamisch wachsende EdTech-Firma mit Fokus auf digitale Bildung.
- Vorteile: Echte Coachingpraxis, Mentoring, moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, Chancengleichheit und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und hilf Menschen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Coaching und Karriereberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Als Werkstudent:in im Bereich Coaching & Career Support arbeitest Du eng mit unserem Coaching-Team zusammen und begleitest Menschen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt – darunter Jobsuchende, Wiedereinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und Menschen mit Migrationsgeschichte.
Im Kern geht es um etwas sehr Konkretes: Menschen dabei zu unterstützen, sich gut zu bewerben. Das heißt zu verstehen, worauf es bei Bewerbung und Lebenslauf wirklich ankommt, Inhalte sauber zu erfassen und anzuwenden, gemeinsam Struktur und Lösungen zu erarbeiten, verbindliche nächste Schritte abzuleiten – was bis wann wie passiert – und dranzubleiben, bis es sitzt. Du erhältst dabei tiefen Einblick in professionelles Einzelcoaching, Karriereberatung und Bewerbungsstrategie und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigenständig abgegrenzte Aufgaben im direkten Kontakt mit Teilnehmenden.
Die Rolle verbindet Menschenarbeit mit einem klaren Bezug zur Arbeitswelt. Sie eignet sich besonders für Studierende, die strukturiert und verbindlich arbeiten, schnell dazulernen und Lust haben, früh Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Begleitung von Teilnehmenden in Bewerbung und Coaching
- Arbeitswelt- und Karrierewissen aufbereiten
- Dokumentation, Qualität & Organisation
- Digitale Prozesse & Weiterentwicklung
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozial-/Bildungswissenschaften, BWL mit HR-/People-Bezug, Coaching/Beratung oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Coaching, Karriereberatung, Bewerbungsprozessen und Arbeitsmarktintegration
- Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Coaching, Beratung, Mentoring, HR, Recruiting, sozialer Arbeit oder Bildungsprojekten
- Gutes Gespür für Bewerbungsunterlagen, Lebensläufe und berufliche Orientierung – oder die Motivation, Dich schnell in diese Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Lust, früh Verantwortung zu übernehmen
- Digitale Affinität sowie Offenheit für moderne Tools, KI-Anwendungen und strukturierte Arbeitsweisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten
- Echte Coachingpraxis: Du lernst aus erster Hand, wie professionelles Karriere- und Bewerbungscoaching strukturiert, durchgeführt und dokumentiert wird.
- Methodik, die im Lebenslauf zählt: Du gehst mit fundierter Coaching-, Beratungs- und Bewerbungsmethodik raus – eine seltene Praxiserfahrung für Psychologie-, People- und Beratungsprofile.
- Verantwortung mit wachsendem Spielraum: Du startest unterstützend und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigenständig abgegrenzte Aufgaben im direkten Teilnehmendenkontakt.
- Mentoring durch erfahrene Coaches: Enge Begleitung und fachliches Feedback aus der Praxis.
- Moderne, gut strukturierte Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit durchdachten Vorlagen, klaren Prozessen und modernen digitalen Tools.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Menschen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte in den Arbeitsmarkt zu gehen.
- Team mit Haltung: Ein engagiertes, offenes Team mit flachen Hierarchien, hohem Anspruch und echtem Gestaltungswillen.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben!
Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN
Mehr zum Bewerbungsprozess
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
Werkstudent:in Coaching & Career Support Berufliche Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Talentspring Academy
Die Talentspring Academy Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für Chancengleichheit und die berufliche Integration von Menschen ohne formalen Abschluss einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung bietet das Unternehmen nicht nur wertvolle Praxiserfahrungen im Coaching-Bereich, sondern auch moderne Arbeitsmethoden und digitale Tools, die deine Karriere nachhaltig fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Coaching & Career Support Berufliche Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Talentspring Academy!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Coaching & Career Support Berufliche Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Talentspring Academy stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Talentspring Academy arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Academy vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Talentspring Academy einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.
