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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Payroll Specialist die Lohnbuchhaltung betreuen und das Unternehmen unterstützen.
- Arbeitgeber: Talentspring ist eine führende Beratungsboutique für strategisches Recruiting und HR Services in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten mit Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse aktiv den Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente mit Interesse an Lohnbuchhaltung und HR-Themen.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem schnell wachsenden Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser Team! Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services.
Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird. In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe und hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.
Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen. Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung.
Payroll Consultant/Lohnbuchhalter (m/w/d) - Hybrid/Remote Arbeitgeber: Talentspring Education Holding UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Talentspring Education Holding UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Consultant/Lohnbuchhalter (m/w/d) - Hybrid/Remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen, um den Erfolg des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung recherchierst. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Entwicklungen im Payroll-Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Consultant/Lohnbuchhalter (m/w/d) - Hybrid/Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Talentspring. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Payroll Consultant hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzufügen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg von Talentspring beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Talentspring ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring Education Holding UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Payroll Consultants. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Lohnbuchhaltung verbunden sind, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du Teil des Talentspring-Teams werden möchtest und was dich an der Position als Payroll Consultant besonders reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
