Über uns
Talentspring ist eine spezialisierte Beratungsboutique für Recruiting, HR und Payroll.
Unser Angebot reicht von Interim Recruiting und HR Management über Managed Payroll und Payroll-as-a-Service bis hin zu spezialisierten Recruiting-Lösungen.
Neben der direkten Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen setzen wir auf ein starkes Netzwerk aus Partner:innen, um neue Projekte und Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt und bauen unseren eigenen B2B Vertrieb auf, um Kund:innen direkt zu gewinnen, neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen und unser Wachstum weiter voranzutreiben.
Und genau hier kommst Du ins Spiel: Wir wollen diesen Geschäftsbereich weiter ausbauen, neue Kund:innen und Partner:innen gewinnen und unser Wachstum aktiv vorantreiben.
Über die Rolle
Wir bauen eine Vertriebsmaschine, die dir den Rücken freihält: mit klaren Prozessen, smarten Automatisierungen, datengetriebenen Entscheidungen und einem CRM, das wirklich funktioniert. Unser Ziel? Dass du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: mit den richtigen Unternehmen ins Gespräch kommen, Beziehungen aufbauen und Deals abschließen – egal ob inbound oder outbound.
Dabei bist Du nicht einfach Teil eines Vertriebsteams, sondern gestaltest unseren Vertrieb aktiv mit – in enger Zusammenarbeit mit unserem Gründerteam und der Geschäftsführung. Deine Erfahrungen und Erkenntnisse aus Gesprächen mit Kund:innen fließen direkt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie und -prozesse ein. Was heute im Gespräch funktioniert, kann morgen schon zum Standard werden.
Deine Aufgaben
- Deals abschließen. Du übernimmst qualifizierte Leads aus unserem System - inbound wie outbound - und begleitest den gesamten Sales-Prozess vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift. Dein Ziel: aus Chancen echte Kundenbeziehungen und Umsatz machen.x
- Die passende Lösung finden. Du verstehst, was unsere Kund:innen wirklich brauchen, und entwickelst gemeinsam mit ihnen die richtige Lösung – ob Interim Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Payroll-Outsourcing oder geförderte Weiterbildung. Dabei denkst du über einzelne Produkte hinaus und erkennst neue Geschäftspotenziale.
- Deine Pipeline im Griff haben. Du arbeitest strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung, pflegst deine Sales-Pipeline in Pipedrive und sorgst dafür, dass aus vielversprechenden Kontakten konkrete Abschlüsse werden.
- Mit Zahlen arbeiten. Du kennst deine KPIs, behältst Aktivitäten, Conversion Rates und Umsatzpotenziale im Blick und steuerst deinen Vertriebserfolg datenbasiert. Dazu gehören auch realistische Forecasts und eine transparente Pipeline.
- Unseren Vertrieb weiterentwickeln. Du arbeitest eng mit unseren Gründern und der Geschäftsführung zusammen. Deine Erfahrungen aus Kundengesprächen nutzt du, um unsere Ansprache, Prozesse und Vertriebsstrategie kontinuierlich zu verbessern.
- Sales & Delivery zusammenbringen. Gemeinsam mit unserem Business Unit Lead stimmst du Kundenanforderungen, Kapazitäten und Staffing ab. So stellst du sicher, dass wir nicht nur die richtigen Lösungen verkaufen, sondern diese auch erfolgreich umsetzen.
Das bringst Du mit
- Du bringst Vertriebserfahrung mit. Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich im Vertrieb einer Personalberatung, eines Personaldienstleisters oder im Interim-Geschäft gearbeitet. Du weißt, wie du Kunden:innen gewinnst, Beziehungen aufbaust und Abschlüsse erzielst.
- Du kennst den HR- und Finance-Markt. Du hast Fach- und Führungskräfte oder Interim-Expert:innen in den Bereichen HR, Payroll, Finance oder Accounting vermittelt. Du verstehst die Herausforderungen deiner Kund:innen, erkennst Bedarfe und weißt, worauf es in diesem Markt ankommt.
- Du hast Spaß am Verkaufen. Du gehst gerne aktiv auf potenzielle Kund:innen zu, greifst selbstverständlich zum Telefon und bleibst auch bei Rückschlägen dran. Ein Nein hält dich nicht auf, sondern motiviert dich, neue Chancen zu erkennen.
- Du kommunizierst und verhandelst auf Augenhöhe. Ob HR-Leitung, Payroll-Verantwortliche oder Geschäftsführung - du trittst souverän auf, kannst Menschen überzeugen und verhandelst sicher über Konditionen, Stundensätze und Vertragslaufzeiten.
- Du arbeitest strukturiert und datengetrieben. Du behältst deine Pipeline im Blick, pflegst dein CRM zuverlässig und nutzt Prozesse, Tools und Automatisierungen, um deinen Vertriebserfolg kontinuierlich zu steigern.
- Du bringst Branchenkenntnisse mit. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind dir vertraut. Idealerweise hast du auch bereits Berührungspunkte mit Payroll-Outsourcing, Interim Management oder geförderter Weiterbildung.
- Du bist kommunikationsstark. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
Was wir Dir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Geschäftsführung. Bei uns erwarten Dich kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Deine Ideen direkt einzubringen. Du gestaltest nicht nur Deinen eigenen Vertriebserfolg, sondern auch die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv mit.
- Ein dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit über 130 Mitarbeitenden verbinden wir die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit einem starken Netzwerk und ambitionierten Zielen.
- Smarte Prozesse statt unnötiger Administration. Wir investieren gezielt in Daten, Automatisierungen und Leadgenerierung, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: Kunden gewinnen, Beziehungen aufbauen und Deals abschließen.
- Ein starkes Team und überzeugende Lösungen. Du arbeitest mit erfahrenen Expert:innen zusammen, die bereits erfolgreich bei unseren Kunden im Einsatz sind. So kannst Du Lösungen anbieten, hinter denen Du wirklich stehst.
- Ein vielseitiges Leistungsportfolio. Von Interim Recruiting und Personalvermittlung über Payroll-Outsourcing bis hin zu geförderter Weiterbildung - Du hast unterschiedliche Lösungen an der Hand, um auf die individuellen Bedürfnisse Deiner Kund:innen einzugehen.
- Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Provision. Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell ohne Obergrenze. Dein Vertriebserfolg zahlt sich unmittelbar für Dich aus.
- Entwicklungsperspektiven, die mit Dir wachsen. Du hast die Möglichkeit, unseren Vertrieb von Anfang an mitzugestalten, neue Strukturen aufzubauen und mit dem Geschäftsbereich zu wachsen - perspektivisch auch in eine Führungsrolle.
- Modernes Office & Flexibilität. Dich erwartet ein Arbeitsplatz im Mindspace am Berliner Kurfürstendamm, mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Different backgrounds. Shared ambition.
Über uns
Talentspring zählt zu den Spezialisten für Payroll- und HR-Dienstleistungen, die Unternehmen jeder Größe flexibel unterstützen. Unser Ansatz vereint die Präzision digitaler Payroll-Lösungen mit der Expertise im Recruiting und Interim Management - und schafft damit nachhaltige Entlastung im Tagesgeschäft. Ergänzt wird das Portfolio durch die Talentspring Academys, die mit staatlich geförderten Weiterbildungen in den Bereichen praxisnahes Wissen vermitteln. Auf diese Weise verbindet Talentspring exzellente Services mit zukunftsweisender Kompetenzentwicklung und bietet ein Umfeld, in dem Menschen und Unternehmen gleichermaßen wachsen können.
Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website: https://www.talentspring.de/
Senior Sales Manager:in (m/w/d) - B2B in Berlin Arbeitgeber: Talentspring GmbH
Talentspring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld der digitalen Bildung tätig ist. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu vielfältigen Benefits wie Urban Sports Club und Mental Health-Angeboten, sondern fördern auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer wachsenden Organisation mit hoher Wirkung mitzuwirken und deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung einzubringen.
