Payroll Consultant (m/w/d)

Payroll Consultant (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Payroll-Projekten und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Talentspring, eine führende Beratungsboutique für HR-Services in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite mit Top-Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Talentspring ist eine der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert*innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services.

Wir suchen eine/einen motivierte*n und ambitionierte*n Payroll Specialist*in in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird. In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf dem Weg in die nächste Entwicklungsstufe und hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.

Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit.
  • Du berätst unsere Kund*innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Seite.
  • Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern.
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern.
  • Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
  • Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab.

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP.
  • Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig.
  • Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus.
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch.

Profitiere von attraktiven Benefits:

  • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten).
  • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus).
  • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.
  • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialist*innen.
  • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern.
  • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents.
  • Arbeite in bester Lage in Berlin im hochmodernen Office.
  • Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Mehr zum Bewerbungsprozess:

Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine/n Ansprechpartner*in haben, welche*r dir bei deinen Fragen zur Seite steht.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit:

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

Jetzt bewerben! DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN!

Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Talentspring GmbH

Talentspring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hohe Flexibilität und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit der Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten und einem jährlichen Development-Budget von 1.000€, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung, regelmäßigen Teamevents und einem modernen Büro in bester Lage in Berlin, was Talentspring zu einem idealen Ort für ambitionierte Payroll Consultants macht.
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Kontaktperson:

Talentspring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll Consultant (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei Gesprächen!

Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du die Payroll-Prozesse verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement!

Zeige deine Soft Skills!

In der Personalabrechnung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei Talentspring freuen uns über jede Bewerbung! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben, um den Prozess zu beschleunigen und uns von dir zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Consultant (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise SAP)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten
Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Problem-Lösungsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Beratungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu bereichern!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell eine Rückmeldung bekommst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Abrechnungsfragen gelöst hast oder innovative Lösungen in der Personalabrechnung entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Payroll-Unit.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.

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Standort: Bremen
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