Werkstudent:in Sales & Bildungsberatung (m/w/d) – Digital Education mit Impact - 100% Remote

Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders im Bereich Payroll & People. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht.

Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie.

Dein Impact: Lerne Sales von der Pike auf. Als Werkstudent:in bist du wichtiger Teil unserer Sales-Engine. Du lernst, wie moderner, beratungsintensiver Vertrieb (Consultative Sales) funktioniert, hältst unseren Berater:innen den Rücken frei und sorgst dafür, dass wir uns auf die richtigen Kandidat:innen konzentrieren können.

Über die Rolle: Du studierst und möchtest parallel echte Praxiserfahrung im Vertrieb und in der Bildungsbranche sammeln? Du hast keine Angst vor dem Telefon und arbeitest gerne digital? In dieser Rolle bist du oft der erste Kontaktpunkt für interessierte Menschen. Du repräsentierst Talentspring nach außen und stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hintergrund reibungslos laufen.

Consultative Sales statt Call-Center: Du lernst, wie man hochwertige Beratungsgespräche führt, Vertrauen aufbaut und echte Bedarfsanalysen durchführt. Keine Kaltakquise: Du arbeitest mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben. Dein Job ist es, herauszufinden, wem wir wirklich helfen können.

Mentoring & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Manager:innen zusammen, hörst in Calls zu, bekommst direktes Feedback und entwickelst deine Kommunikationsskills auf ein professionelles Level. Remote & Flexibel: Wir wissen, dass das Studium vorgeht. Deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deine Vorlesungspläne an.

Deine Aufgaben:

• Pre-Screening & Erstkontakt: Du kontaktierst Interessierte (telefonisch/digital), klärst erste Fragen und prüfst, ob unser Angebot zu ihren Zielen passt.
• Qualifizierung: Du bewertest anhand klarer Kriterien, ob Bewerber:innen die Voraussetzungen für unsere Kurse und Förderungen erfüllen.
• Bewerbermanagement: Du begleitest den Prozess von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an unsere Senior-Berater:innen und sorgst dafür, dass keine Information verloren geht.
• Datenqualität & Tools: Du pflegst unser CRM-System und lernst, wie man digitale Sales-Pipelines sauber hält.
• Support & Recherche: Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, der Kommunikation mit Arbeitsagenturen oder der Recherche neuer Vertriebspotenziale.

Das bringst Du mit:

• Status: Du bist als ordentliche:r Student:in an einer Hochschule eingeschrieben.
• Kommunikationsfreude: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, keine Scheu vor dem Telefonhörer und kannst dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
• Digitale Affinität: Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause. Tools wie Google Workspace sind kein Problem für dich; erste Erfahrungen mit einem CRM sind ein Plus, aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf exzellentem Niveau (C2/Muttersprache).

Profitiere von attraktiven Benefits:

• Echter Impact: Du hilfst Menschen dabei, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
• 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig.
• Flexibilität: Studium geht vor.
• Mentoring: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales-Profis zusammen.
• Wachstums-Umfeld: Ein Team mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und modernem Tech-Stack.
• Benefits: Urban Sports Club, Teilnahme an Team-Events und digitale Ausstattung.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit: Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

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