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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Softwarelösungen für eine Vielzahl von Benutzern.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das benutzerzentrierte Plattformen mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Mentoring-Programme und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem kollaborativen Team und hinterlasse einen echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer mit fundierten Kenntnissen in Java und React.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einem starken Ruf für den Aufbau skalierbarer, benutzerzentrierter Plattformen setzt mein Kunde weiterhin Grenzen und wir suchen einen Senior Full Stack Developer, der die nächste Generation ihrer Kernprodukte mitgestaltet. Dies ist eine Gelegenheit, in einer kollaborativen, ingenieurorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihr Code direkt Tausende von Benutzern beeinflusst und technische Exzellenz anerkannt wird.
Rollenübersicht: Als Senior Full Stack Developer übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End-Feature-Entwicklung über unseren modernen Technologiestack. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, DevOps und anderen Ingenieuren zusammen, um leistungsstarke Anwendungen zu entwerfen, zu erstellen und bereitzustellen. Diese Rolle erfordert einen praktischen Ansatz zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen und eine Leidenschaft für die Bereitstellung sauberer, skalierbarer Lösungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Architektonische Entscheidungen über Backend- und Frontend-Systeme vorantreiben, um Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Mit Produktmanagern, Designern und anderen Entwicklern zusammenarbeiten, um neue Funktionen zu definieren und bereitzustellen.
- Junior-Entwickler betreuen und zur Verbesserung der teamweiten Best Practices und Entwicklungsstandards beitragen.
- Codequalität durch Code-Reviews, automatisierte Tests und kontinuierliche Integration sicherstellen.
- Mit containerisierten Anwendungen unter Verwendung von Docker arbeiten und Bereitstellungen über Kubernetes auf AWS orchestrieren.
- Leistungs- und Zuverlässigkeitsprobleme im gesamten Stack beheben, diagnostizieren und lösen.
Technologiestack, mit dem Sie arbeiten werden:
- Backend: Java 17+, Spring Boot, REST APIs
- Frontend: React, TypeScript, Webpack, Redux
- CI / CD & Tools: Git, Jenkins / GitHub Actions, JIRA, Confluence
- Datenbanken: PostgreSQL, Redis, und Erfahrung mit Messaging-Systemen ist ein Plus (Kafka, RabbitMQ)
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Full Stack Developer mit starkem Fokus auf sowohl Backend- als auch Frontend-Entwicklung.
- Tiefes Wissen in Java und Spring Boot für Backend-Dienste.
- Nachgewiesene Erfahrung mit modernem React für die Frontend-Entwicklung.
- Solides Verständnis von RESTful-Diensten, verteilten Systemen und Microservices-Architektur.
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes und der Bereitstellung von Anwendungen auf AWS.
- Starkes Verständnis der Prinzipien der Softwaretechnik, Testmethoden und agiler Lieferung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten.
- Eine proaktive Denkweise – bereit, Verbesserungen vorzuschlagen und Initiativen zu leiten.
Software Engineer Arbeitgeber: TalentStax LTD
Kontaktperson:
TalentStax LTD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen, die sie bewältigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Plattformen wie LeetCode nutzt. Dies hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und gibt dir mehr Selbstvertrauen für das Interview.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für sauberen und skalierbaren Code, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Teile diese Erfahrungen in Gesprächen oder während des Interviews, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Java, Spring Boot und React. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Technologien informiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Technologien, die für die Position als Senior Full Stack Developer wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung als Full Stack Developer hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Java, Spring Boot, React und den Umgang mit Docker und Kubernetes ein. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Teamarbeit und Mentoring: Da die Rolle auch Mentoring umfasst, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit Junior-Entwickler unterstützt hast und welche Best Practices du im Team etabliert hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teamkultur.
Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für komplexe technische Herausforderungen, die du erfolgreich gelöst hast. Beschreibe deinen Ansatz zur Fehlersuche und Diagnose von Leistungsproblemen, um deine praktischen Fähigkeiten und deinen proaktiven Arbeitsstil zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentStax LTD vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem verwendeten Tech-Stack vertraut, insbesondere mit Java, Spring Boot, React und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Technologien hast.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe technische Herausforderungen gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Produktmanagern erfordert, solltest du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Fragen zur Architektur stellen
Zeige dein Interesse an der Architektur der Systeme, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Skalierung ihrer Anwendungen hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
