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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kaltakquise durch und qualifiziere Leads für die Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: TalentWorldGroup, ein innovatives Unternehmen im Bereich Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 15 Euro/Stunde, leistungsbasierte Anreize und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Erfahrung in der Kaltakquise erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Startdatum: 2. Februar 2026
Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag)
Vergütung: 15 Euro/Stunde + leistungsbasierte Anreize
Arbeitsort: 100% Remote | Langfristiger Freelance-Vertrag
Über die Rolle
TalentWorldGroup ist ein menschenorientiertes, mehrsprachiges Contact Center, das die Remote-Arbeit weltweit neu definiert. Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Sales Development Representative, um einen Kunden zu unterstützen, der ein führender Akteur in der Ferienvermietungsbranche ist. Dies ist eine Pre-Sales-Rolle, die sich auf Kaltakquise und Lead-Qualifizierung konzentriert, nicht auf den Abschluss von Geschäften. Sie werden Ferienvermieter kontaktieren, das Interesse bewerten, Leads qualifizieren und diese an die Vertriebsleiter weitergeben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Outbound-Anrufe bei Ferienvermietern tätigen, um den Kunden vorzustellen
- Interesse der Eigentümer bewerten und Leads basierend auf definierten Kriterien vorqualifizieren
- Beziehungen aufbauen und erste Fragen oder Einwände ansprechen
- Qualifizierte Leads an Vertriebsleiter zur Nachverfolgung und Umwandlung übergeben
- Lead-Informationen im CRM-System pflegen und aktualisieren
- Anrufnachverfolgungen und Lead-Übergaben effizient verwalten
- Teilnahme an monatlichen KPI-Überprüfungen und Leistungsdiskussionen
Was Sie mitbringen
- Fließendes Deutsch
- Professionelles Englisch für interne Kommunikation und Schulung erforderlich
- Vorherige Erfahrung in Kaltakquise, Outbound-Vertrieb oder Lead-Generierung von mindestens einem Jahr in Deutschland
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Einwänden und Engagement von Interessenten am Telefon
- Komfortable Arbeit mit CRMs und Lead-Datenbanken
- Zielorientiert, selbstmotiviert und gut organisiert
Technische Anforderungen
- Stabile Breitband-Internetverbindung (LAN bevorzugt)
- Prozessor: 1,8 GHz oder höher (64-Bit bevorzugt)
- RAM: Mindestens 8 GB
- Bildschirmauflösung: 1920 × 1080 (empfohlen)
- Verdrahtetes USB-Headset
- Betriebssystem: Windows 11 oder macOS 13 Monterey oder später (macOS 13, 14, 15)
Was wir bieten
- Vollständig remote, langfristige Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
- Zugang zu zusätzlichen Projekten innerhalb unseres globalen Talentpools
- Karriereentwicklung und Wachstumschancen
- Gamification-Programme und Leistungsbelohnungen
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines internationalen Teams, das die Zukunft des Remote-Vertriebs und der Kundenbindung gestaltet.
German-Speaking Remote Sales Development Representative Arbeitgeber: TalentWorldGroup
Kontaktperson:
TalentWorldGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking Remote Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche über LinkedIn oder relevante Gruppen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Cold Calling und Lead-Qualifizierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Remote Sales gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking Remote Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kaltakquise und Lead-Generierung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich in diesem Bereich auszeichnet.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentWorldGroup vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TalentWorldGroup und deren Kunden zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da die Rolle stark auf Kaltakquise fokussiert ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Anrufe mit Freunden oder Familie, um sicherer im Umgang mit Einwänden zu werden. Überlege dir auch, wie du das Interesse der Eigentümer wecken kannst.
✨Verstehe die Lead-Qualifizierung
Mach dich mit den Kriterien zur Lead-Qualifizierung vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um schnell herauszufinden, ob ein Lead qualifiziert ist. Das wird dir helfen, effizienter zu arbeiten.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass deine technische Ausstattung bereit ist. Teste deine Internetverbindung, dein Headset und die Software, die du verwenden wirst. Ein reibungsloser technischer Ablauf während des Interviews zeigt Professionalität und Vorbereitung.