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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Outbound-Anrufe durch und qualifiziere Leads für die Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: TalentWorldGroup, ein innovatives Unternehmen im Bereich Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 15 Euro/Stunde plus leistungsbasierte Anreize und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Erfahrung im Cold Calling oder Lead-Generierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Schedule: Teilzeit, 20 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag)
Vergütung: 15 Euro/Stunde + leistungsabhängige Anreize
Arbeitsort: Vollständig remote
Vertrag: Freiberufliche Zusammenarbeit
Über die Rolle
TalentWorldGroup ist ein menschenorientiertes, mehrsprachiges Callcenter, das die Remote-Arbeit weltweit neu definiert. Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Sales Development Representative, um einen Kunden zu unterstützen, der ein führender Akteur in der Ferienvermietungsbranche ist. Dies ist eine Pre-Sales-Rolle, die sich auf Outbound-Calls und Lead-Qualifizierung konzentriert, nicht auf den Abschluss von Geschäften.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Outbound-Anrufe bei Eigentümern von Ferienwohnungen tätigen, um den Kunden vorzustellen
- Interesse der Eigentümer bewerten und Leads basierend auf definierten Kriterien vorqualifizieren
- Beziehungen aufbauen und erste Fragen oder Einwände ansprechen
- Qualifizierte Leads an Sales Manager zur Nachverfolgung und Umwandlung übergeben
- Lead-Informationen im CRM-System pflegen und aktualisieren
- Anrufnachverfolgungen und Lead-Übergaben effizient verwalten
- Teilnahme an monatlichen KPI-Überprüfungen und Leistungsdiskussionen
Was Sie mitbringen
- Fließendes Deutsch mit starken Englischkenntnissen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Cold Calling, Outbound-Vertrieb oder in der Lead-Generierung
- Sicherheit im Umgang mit Einwänden und Engagement von Interessenten am Telefon
- Komfortabel im Umgang mit CRMs und Lead-Datenbanken
- Zielorientiert, selbstmotiviert und gut organisiert
Arbeitszeiten (CET)
- Montag: 10:30 – 13:30
- Dienstag: 15:00 – 19:00
- Mittwoch: 10:30 – 13:30
- Donnerstag: 15:00 – 19:00
- Freitag: 10:30 – 13:30 & 15:00 – 18:00
Insgesamt: 20 Stunden pro Woche
Technische Anforderungen
- Stabile Breitband-Internetverbindung (LAN bevorzugt)
- Prozessor: 1,8 GHz oder höher (64-Bit bevorzugt)
- RAM: mindestens 8 GB
- Speicher: 10 GB verfügbar
- Bildschirmauflösung: 1920 × 1080 (empfohlen)
- Verdrahtetes USB-Headset
- Betriebssystem: Windows 11 oder später oder MacOS 14+
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiger Stundensatz plus Leistungsanreize
- Vollständig remote, langfristige Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
- Zugang zu zusätzlichen Projekten innerhalb unseres globalen Talentpools
- Karriereentwicklung und Wachstumschancen
- Gamification-Programme und Leistungsbelohnungen
Bewerben Sie sich bis Mai 2026 und werden Sie Teil eines internationalen Teams, das die Zukunft des Remote-Vertriebs und der Kundenbindung gestaltet.
German-Speaking Remote Sales Development Representative (SDR) Arbeitgeber: TalentWorldGroup
Kontaktperson:
TalentWorldGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking Remote Sales Development Representative (SDR)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche über LinkedIn oder relevante Gruppen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Cold Calling und Lead-Qualifizierung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von TalentWorldGroup zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking Remote Sales Development Representative (SDR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kaltakquise und Lead-Generierung. Zeig uns, wie du mit Einwänden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast – das wird uns überzeugen!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentWorldGroup vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen, die in einem Vertriebsumfeld gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Cold Calling und Lead-Generierung am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Achte darauf, deine Stimme gut zu modulieren und eine positive Einstellung zu zeigen, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über TalentWorldGroup und den Kunden im Bereich Ferienvermietungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Bedürfnisse der Eigentümer einzuarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den KPIs sind immer gut!