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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vereinbare Demotermine und gestalte kreative Kampagnen auf verschiedenen Kanälen.
- Arbeitgeber: Talentwunder ist eine innovative Plattform für Recruiting-Lösungen mit KI-gestützter Software.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines coolen Teams und übernehme Verantwortung vom ersten Tag an.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit sehr guten Deutschkenntnissen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Office direkt an der Spree mit Blick auf den Bundestag.
Über uns
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE.
Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder(App) und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes Active Sourcing, sondern unterstützen unseren Kunden, den gesamten Sourcing-Prozess zu managen – egal, ob aktiv oder passiv.
Gemeinsam mit Dir wollen wir Talentwunder zu DER Plattform für Recruiting-Lösungen ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Office direkt an der Spree in Berlin willkommen zu heißen.
Deine Aufgaben
Du bist kommunikativ sehr stark und suchst einen flexiblen Job mit coolen Kolleg:innen und enorm guter Bezahlung? Dann bist du bei uns richtig! Bei Talentwunder bieten wir dir die Chance, Teil unseres großartigen Teams zu werden und unsere innovative Software zur Unterstützung von Personalabteilungen zu verkaufen. Unsere Talentwunder-App nutzt künstliche Intelligenz, um Unternehmen dabei zu helfen, die besten Kandidat:innen zu finden und erfolgreich zu rekrutieren.
- Vereinbarung von Demoterminen mit potenziellen Kunden
- Kreative Mitgestaltung und Umsetzung von Kampagnen auf verschiedenen Kanälen (E-Mail, LinkedIn, Social Media, Telefonkampagnen etc.)
- Optional: Übernahme eigener Umsatzverantwortung
Was wir bieten
- Sehr attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein Office direkt an der Spree mit Blick auf den Bundestag
- Home Office und Remote Arbeit
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder monatliche Sachbezüge im Wert von 50€
- Verantwortung vom ersten Tag an und Raum für eigene Ideen
Was wir erwarten
- Eingeschriebene/r Student/in
- Sehr kommunikativ, empathisch und fleißig
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Sales oder Recruiting sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Kontakt
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Lina Sens
Chief of Staff
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent:in im B2B Tech Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Talentwunder GmbH
Kontaktperson:
Talentwunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in im B2B Tech Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im B2B Sales tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte über Recruiting und B2B Sales, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und folge Unternehmen wie Talentwunder, um über Neuigkeiten und Jobangebote informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich mit der Talentwunder-App und deren Funktionen vertraut machst. Zeige im Gespräch, dass du die Software verstehst und Ideen hast, wie du sie potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du Demotermine vereinbarst und Kampagnen umsetzt. Du kannst Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherer zu werden und deine Ansprache zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in im B2B Tech Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Talentwunder und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Plattform für Recruiting-Lösungen weiter auszubauen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Falls du bereits Erfahrungen im Sales oder Recruiting hast, erwähne diese konkret. Auch wenn du keine direkten Erfahrungen hast, kannst du andere relevante Fähigkeiten oder Praktika anführen, die deine Eignung unterstreichen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um kreativ zu zeigen, wie du Kampagnen auf verschiedenen Kanälen gestalten würdest. Dies könnte ein guter Weg sein, um deine Ideen und deinen Enthusiasmus für die Position zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentwunder GmbH vorbereitest
✨Sei kommunikativ und empathisch
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Sales-Szenarien vor
Auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung im Sales hast, solltest du dich auf typische Verkaufssituationen vorbereiten. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest, und bringe Beispiele aus deinem bisherigen Leben ein.
✨Zeige Kreativität in deinen Ideen
Talentwunder sucht nach jemandem, der kreativ ist und neue Ansätze zur Kampagnenumsetzung mitbringt. Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du während des Interviews vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Informiere dich über Talentwunder
Mach dich mit der Talentwunder-App und den angebotenen Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du das Unternehmen und seine Produkte verstehst, und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
