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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team in filling positions and managing client services.
- Arbeitgeber: Join Talentwunder, a leading platform for smart recruiting solutions in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a membership at Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while working in a dynamic and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying with an interest in recruiting; prior experience is a plus but not required.
- Andere Informationen: Opportunity for full-time employment after graduation and involvement in exciting projects.
Job Description
TALENTWUNDER – RECRUIT. SMART. PEOPLE.
Mehr denn je gilt es, Kandidat/innen und Bewerber/innen für offene Stellen als Kunden zu verstehen. Mit unserer Talentwunder App und unserer künstlichen Intelligenz unterstützen wir Unternehmen, die besten Kandidat/innen für zu besetzende Stellen zu finden und diese nachhaltig zu besetzen. Dabei bieten wir nicht nur eine Plattform für netzwerkübergreifendes .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Talentwunder GmbH
Kontaktperson:
Talentwunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Talentwunder herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Eignung zu beurteilen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten von Talentwunder. Informiere dich über deren Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Talentwunder und deren Recruiting-Plattform. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting und Kommunikation hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und am Recruiting-Prozess darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentwunder GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für das Recruiting zu erläutern. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit mit Menschen und deren Lebenswegen beschäftigt hast und warum du diese Leidenschaft in einem Werkstudentenjob weiterverfolgen möchtest.
✨Kenntnisse über soziale Netzwerke
Da du Kandidaten in über 30 sozialen Netzwerken identifizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Plattformen auskennst. Informiere dich über die gängigsten Netzwerke und deren Nutzung im Recruiting-Prozess, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an das Recruiting-Team hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Excel, Word oder PowerPoint in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
