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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Front Office bei der Vorbereitung von Periodic Reviews in einer renommierten Privatbank.
- Arbeitgeber: Renommierte Privatbank mit Sitz in Genf und einem engagierten Projektteam.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde KYC-Experte und trage zur Verbesserung der Compliance-Standards bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Starkes Wissen über regulatorische Compliance und KYC/AML-Prozesse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil eines engagierten Projektteams wird die ausgewählte Person das Front Office (Relationship Managers und Officers) direkt bei der Vorbereitung von Periodic Reviews in einer renommierten Privatbank in Genf unterstützen. Die Person wird eng mit Marktvertretern als Know Your Customer Subject Matter Expert (KYC SME) zusammenarbeiten, um (i) Lücken in bestehenden Source of Wealth Narrativen (SoW), einschließlich Bestätigungsdokumenten, zu identifizieren und (ii) Verbesserungsvorschläge und Empfehlungen im Einklang mit den AML-Richtlinien und der Risikobereitschaft der Bank zu unterbreiten.
Zusätzlich wird die ernannte Person eng mit Kontrollfunktionen (Compliance, Financial Crime Compliance) zusammenarbeiten, um die Übereinstimmung und eine korrekte Umsetzung der Verfahren in den Fragebögen zu Periodic Reviews sicherzustellen.
In dieser Rolle wird die Person:
- Die von Relationship Managers gesammelten Kundendokumente analysieren und die Durchführung von Periodic Reviews gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards und fristgerecht unterstützen.
- Recherchen über interne und externe Quellen durchführen, Dokumente gemäß den lokalen regulatorischen Anforderungen sammeln und analysieren.
- Empfehlungen als KYC-Experte geben und Best Practices teilen, um Verbesserungen in Qualität und Konsistenz gegenüber Standards und Rahmenbedingungen voranzutreiben.
- Schnell interne und globale Rahmenbedingungen (CDD Global Standards; Financial Crime Compliance Standards) annehmen und beraten können.
- Weitere Due Diligence empfehlen, wo erforderlich, und sicherstellen, dass für jeden Fall effektiv eine Schlussfolgerung hinsichtlich des Risikos gezogen wird.
- Effektiv kommunizieren und proaktiv sowie kollaborativ mit dem Front Office (Relationship Managers und Officers) und Kontrollfunktionen zusammenarbeiten.
Schlüsselqualifikationen und Fähigkeiten:
- Starkes Wissen über regulatorische Compliance, KYC/AML, Periodic Reviews und andere Kontrollen im Bank- und Finanzdienstleistungssektor.
- Can-do- und problemlösende Einstellung.
- Belastbarkeit und gute Resilienz unter Druck.
- Starke Teamarbeit-Initiative.
- Gute Forschungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, gängige Softwareanwendungen (Excel, Word, Outlook usw.) effizient zu nutzen.
- Fließend in Englisch und Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Gute Kenntnisse in Griechisch und Arabisch sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Compliance Officer Arbeitgeber: Taleo Consulting
Kontaktperson:
Taleo Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu KYC und AML durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Expertise zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Fähigkeiten hervorhebst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal langwierig sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, wenn sich neue Chancen ergeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Compliance Officer passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taleo Consulting vorbereitest
✨Verstehe die KYC- und AML-Richtlinien
Mach dich mit den aktuellen KYC- und AML-Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Richtlinien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Problemlöser zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Front Office erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Bank, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.