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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team in der Werkstatt.
- Arbeitgeber: Talgo (Deutschland) GmbH, Teil einer erfolgreichen internationalen Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahnindustrie in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Talgo (Deutschland) GmbH, Teil der erfolgreichen spanischen Talgo-Gruppe, ist ein anerkanntes Serviceunternehmen für Schienenfahrzeuge und eisenbahnspezifische Werkzeugmaschinen. An unserem Standort auf dem RAW-Gelände in Berlin-Friedrichshain beschäftigen wir derzeit mehr als 135 Mitarbeitende und übernehmen die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen für verschiedene Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Das sind deine Tätigkeitsgebiete:
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Vermittlung und Umsetzung der Unternehmensziele innerhalb des Teams
- Planung, Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie bedarfsgerechte Aufgabenverteilung
- Enge Abstimmung der geplanten Arbeiten mit Gruppenleitern, Koordinatoren und der Disposition
- Sicherstellung der Einhaltung von Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie kontinuierliches Feedback an das Team
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im zugewiesenen Bereich
- Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Ausbildung, Betreuung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Regelmäßige Berichterstattung an den Vorgesetzten
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie kontinuierliche persönliche Weiterbildung
Damit begeisterst du uns:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im elektronischen oder mechanischen Bereich (z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Bahnindustrie, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktlösungskompetenz
- Fundiertes Fachwissen und sehr gutes technisches Verständnis
- Meisterabschluss oder eine vergleichbare Weiterbildung – wünschenswert
- Erfahrung mit der Zusammenarbeit in internationalen Teams, SAP oder Diagnosegeräten
Das bieten wir dir:
- 38-Stunden-Woche – Genug Zeit für deine Familie und Freunde
- Attraktive Vergütung – Inklusive Weihnachtsgeld, individueller Leistungsprämie und kollektive Ergebnisprämie!
- Familiäres Miteinander - Bei uns bist du nicht nur eine Nummer!
- Intensive Einarbeitung - Damit du dich von Anfang an sicher fühlst und erfolgreich durchstarten kannst
- Zusätzliche Altersvorsorge - Wir denken an deine Zukunft
- Ein sicherer Job in einem global tätigen Unternehmen – Weil Stabilität wichtig ist.
Gruppenleiter in der Werkstatt (m/w/d) Arbeitgeber: Talgo Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Talgo Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter in der Werkstatt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter in der Werkstatt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Talgo zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie in der Industrie oder im technischen Bereich sind. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Fachwissen und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talgo Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Talgo (Deutschland) GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese innerhalb deines Teams zu vermitteln und umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da kontinuierliche persönliche Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für die Position und die langfristige Entwicklung im Unternehmen.