Solution Engineer - Germany

Solution Engineer - Germany

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Talkdesk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Kundenbedürfnissen und Unterstützung des Vertriebsteams im Verkaufszyklus.
  • Unternehmen: Talkdesk ist ein innovatives Unternehmen im Bereich AI-gestützter Kundeninteraktion.
  • Vorteile: Reiseanteil von 20-50% und die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Kundeninteraktion mitgestaltet.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Solutions Engineering im AI- oder SaaS-Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Solutions Engineer ist ein Experte, der die spezifischen Bedürfnisse der Kunden versteht, um geschäftsorientierte Beratung für potenzielle sowie bestehende Kunden bereitzustellen. SEs bieten geschäftszentrierte Expertise, die unserem Vertriebsteam hilft, Markt- und Deal-Ebenen Sichtbarkeit zu schaffen, die resoniert und unsere Lösungen klar von der Konkurrenz unterscheidet. Dieser Solutions Engineer wird als erfahrener Betreiber/Praktiker im Bereich KI-gestütztes CX angesehen und ist hochgradig über die einzigartigen Nuancen dieser Branche informiert.

Solutions Engineers müssen in der Lage sein, zwischen vielen wichtigen Facetten des Verkaufszyklus zu wechseln, von der technischen Unterstützung im Vorverkauf über die Lösungsqualifizierung und -ausführung bis hin zur Lösungsarchitektur und dem Upselling nach dem Verkauf. Der Solutions Engineer wird als glaubwürdiger Vordenker anerkannt, kann sicher auf C-Level-Diskussionen eingehen und dem Verkäufer helfen, die Umsatzmöglichkeiten effektiv zu erweitern.

VERANTWORTUNGEN

  • Verstehen der spezifischen Bedürfnisse der Kunden, um geschäftsorientierte Beratung für potenzielle und bestehende Kunden bereitzustellen.
  • Bereitstellung geschäftszentrierter Expertise, die unserem Vertriebsteam hilft, Markt- und Deal-Ebenen Sichtbarkeit zu schaffen, die bei potenziellen und bestehenden Kunden Resonanz findet und unsere Lösungen klar von der Konkurrenz unterscheidet.
  • Als erfahrener Betreiber/Praktiker im Bereich Contact Center angesehen und hochgradig über die einzigartigen Nuancen dieser Branche informiert.
  • Fähigkeit, zwischen vielen wichtigen Facetten des Verkaufszyklus zu wechseln, von der technischen Unterstützung im Vorverkauf über die Lösungsqualifizierung und -ausführung bis hin zur Lösungsarchitektur und dem Upselling nach dem Verkauf.
  • Als glaubwürdiger Vordenker anerkannt, sicher in der Ansprache von C-Level-Diskussionen und in der Lage, dem Verkäufer zu helfen, die Umsatzmöglichkeiten effektiv zu erweitern.

ANFORDERUNGEN

  • Muttersprache Deutsch, fließend in Englisch.
  • Tiefes Verständnis der Dynamik des KI-gestützten CX-Marktes; außergewöhnliches Maß an interner und externer Kundenreaktivität.
  • Außergewöhnliche Zusammenarbeit im Team und interne Kundenunterstützung.
  • Ausgezeichnete Beratungs-, Hör- und Kommunikationsfähigkeiten, belegt durch die Fähigkeit, einflussreiche Beziehungen zu unterschiedlichen Kunden/Potenzialen, einschließlich Geschäftsinhabern auf Führungsebene, aufzubauen.
  • Expertenfähigkeiten in der Moderation von Meetings und Gruppenaktivitäten, sowohl virtuell als auch live, mit der Fähigkeit, Gruppen zu leiten, zuzuhören und effektiv Fragen zu stellen.
  • Überlegene Präsentationsfähigkeiten, sowohl virtuell als auch live im Format „tell show tell“.
  • Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die die Fähigkeit demonstrieren, mit Ziel und Genauigkeit zu schreiben.
  • Fähigkeit zum kritischen Denken, Problemlösen und Entscheidungsfindung, die eine durchdachte Analyse mit zeitgerechter Reaktionsfähigkeit in Einklang bringt.
  • Selbstgesteuerte Arbeitsgewohnheiten, die starke Initiative, Antrieb, Kreativität, Reife und Selbstsicherheit zeigen.
  • Starke Teamarbeit und die Fähigkeit, als strategischer Partner für den Kunden und das Account-Team zu agieren.
  • Wöchentliche Treffen mit dem direkten Vorgesetzten zur Überprüfung ausstehender Prioritäten, Reflexion über kürzliche Erfolge und wie Herausforderungen überwunden werden können.
  • Reisen zu internen Meetings und Kundenstandorten nach Bedarf (Reiseaufwand 20-50%).

KERNKOMPETENZEN

  • 3+ Jahre Erfahrung im Solutions Engineering in einem verwandten KI- und/oder SaaS-Bereich.
  • 2+ Jahre relevante Branchenerfahrung.
  • Exzellente zwischenmenschliche, Kommunikations-, Überzeugungs-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten.
  • Bereitschaft, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten.
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, eine Geschäftsanforderung mit einer technischen Lösung zu erfüllen.
  • Tiefgehendes Wissen über Kundenservice-Software, Business Intelligence, Workforce Engagement Management, Künstliche Intelligenz.
  • Abschluss in einem technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

ARBEITSUMFELD UND PHYSISCHE ANFORDERUNGEN

  • Primär Büroumgebung, längere Zeiträume des Sitzens oder Stehens, computerbasierte Arbeit.
  • Begrenztes Heben und Nutzung von Geräten beschränkt auf computerbezogene Geräte (Tastaturen, Maus usw.).

EEO-AUSSAGE

Die Geschichte von Talkdesk basiert auf Empathie und Akzeptanz. Es ist das gemeinsame Ziel aller Talkdeskers, eine neue Art von Kundenhelden durch unsere innovative Softwarelösung zu ermächtigen, und wir sind fest davon überzeugt, dass der beste Weg zum Erfolg unserer Mission Inklusivität, Vielfalt und echte Akzeptanz ist. Daher werden wir alle Personen ohne Rücksicht auf ethnische und rassische Identität, indigenes Erbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen gesetzlich geschützten Status einstellen, befördern, mit ihnen zusammenarbeiten, sie unterstützen, mit ihnen verbunden sein und sie herzlich in die Talkdesk-Familie aufnehmen.

Solution Engineer - Germany Arbeitgeber: Talkdesk

Talkdesk bietet eine inklusive Unternehmenskultur und fördert Diversität. Der Standort ist flexibel, mit Reisen zu internen Meetings und Kundenstandorten. Das Team setzt sich dafür ein, innovative Softwarelösungen zu entwickeln, die Kundenhelden empowern.

Talkdesk

Kontaktdaten:

Talkdesk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Engineer - Germany erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talkdesk anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Engineer - Germany bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talkdesk vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer - Germany mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Kundeninteraktion
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talkdesk klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talkdesk vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.