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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Fertigungsaufträge und Unterstützung des Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Koordination der Arbeitsaufgaben.
Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Abarbeitung der Fertigungsaufträge.
Mitarbeiterunterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes sowie qualitätsbezogener Themen sowie Anlernen neuer Mitarbeiter.
Mitarbeit bei der Bearbeitung von internen sowie externen Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Definition von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter und der QS.
Zuarbeit für Bestellungen von produktionsrelevanten Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Bereitstellen der Produktionsmaterialien.
Bewertung sowie Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von KVP.
Einsatzplanung der Mitarbeiter, Delegieren und Kontrollieren von Aufgaben sowie Motivation und fachliche Unterstützung des Teams.
Profilübersicht:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Meister oder vergleichbarer Weiterbildung.
- Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtführer mit ausgeprägter Hands On Mentalität.
- Führungserfahrung, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
- Strukturierte und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Qualitätsbewusstsein mit Mut zur Entscheidungsfindung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - sowohl im Austausch mit Mitarbeitenden als auch mit dem Management.
- Auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf bewahren und zielgerichtet agieren.
Was bieten wir:
- Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen, wie: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss.
- Offene Unternehmenskultur und viel Freiraum für Ideen und deren Umsetzung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 6 Wochen Erholungsurlaub.
SCHICHTLEITER FÜR DIE FERTIGUNG M/W/D Arbeitgeber: TALLAG Group
Kontaktperson:
TALLAG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SCHICHTLEITER FÜR DIE FERTIGUNG M/W/D
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Zerspanungsmechaniker und deine Führungskompetenzen zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SCHICHTLEITER FÜR DIE FERTIGUNG M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter in der Fertigung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Vorarbeiter oder Schichtführer hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Zeig uns dein Qualitätsbewusstsein!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLAG Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.