Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Fertigung und sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Präzisionsfertigung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeit / Unbefristet Gera
Wir lieben Herausforderungen. Unsere 150-jährige Erfolgsgeschichte macht uns zu einem Spezialisten in der Fertigung hochpräziser Bauteile und anspruchsvoller Systemkomponenten. So unterschiedlich die Herausforderungen auch sind, so verbindend ist unser Anspruch an die Qualität jeder einzelnen Komponente oder Baugruppe. Egal ob einzelne Prototypen, Klein-, Mittel- oder Großserien - unsere skalierbaren Fertigungslösungen fügen sich optimal in Ihre Prozesse ein und ermöglichen schnelle und stabile Serienanläufe. So werden aus Ideen echte Innovationen, und zwar jeden Tag für jeden Anspruch. Das verstehen wir unter »Manufacturing Challenge Accepted«.
Wir suchen Sie als Schichtleiter für die Fertigung m/w/d.
- Koordination der Arbeitsaufgaben
- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Abarbeitung der Fertigungsaufträge
- Mitarbeiterunterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes sowie qualitätsbezogener Themen und Anlernen neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von internen sowie externen Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Definition von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter und der QS
- Zuarbeit für Bestellungen von produktionsrelevanten Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Bereitstellen der Produktionsmaterialien
- Bewertung sowie Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von KVP
- Einsatzplanung der Mitarbeiter, Delegieren und Kontrollieren von Aufgaben sowie Motivation und fachliche Unterstützung des Teams
Profilübersicht:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Meister oder vergleichbarer Weiterbildung
- Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtführer mit ausgeprägter Hands On Mentalität
- Führungserfahrung, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Strukturierte und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein mit Mut zur Entscheidungsfindung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - sowohl im Austausch mit Mitarbeitenden als auch mit dem Management
- Auch in stressigen Phasen behalten Sie einen kühlen Kopf und agieren zielgerichtet
Was bieten wir:
- Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen, wie: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss
- Offene Unternehmenskultur und viel Freiraum für Ideen und deren Umsetzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Erholungsurlaub
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil des Teams und senden Ihre Bewerbung an:
TALLAG Saalfeld GmbH
Hüttenstraße 21
D-07318 Saalfeld/Saale
Frau Annelie Daum
Tel. +49 3671 585-158
E-Mail: bewerbung@tallag.com
Wir suchen: Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: TALLAG Saalfeld GmbH
Die TALLAG Saalfeld GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Kindergarten-Zuschüsse. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und deren Umsetzung, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Mit 6 Wochen Erholungsurlaub und einer klaren Struktur für Mitarbeiterunterweisungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und wachsen kann.
