Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und trainiere dein Team für den gemeinsamen Erfolg im Einzelhandel.
- Unternehmen: Tally Weijl - eine dynamische Fashion-Marke mit über 700 Stores weltweit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, internationale Erfahrung und mindestens 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit vielen Karrieremöglichkeiten und Spaß an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Fashion-Story und zeige, wie #UNSTOPPABLE du bist!
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst. Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG
- Als Filialleiter führst und trainierst Du Dein Team zum Unternehmenserfolg.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team den optimalen Kundenservice sicher.
- Für die Erreichung des geplanten Umsatzes bist Du verantwortlich.
- Du bist für die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen im Shop verantwortlich.
- Du sorgst für das optimale Warenmanagement und den sauberen Look Deines Stores.
- Dein Team gewinnt mit deiner Hilfe neue Kunden und ihr pflegt bestehende Kundenbeziehungen.
- Du agierst als Vorbild und kannst dein Team motivieren.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel.
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel mit.
- Organisations-, Planungs-, und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil.
- Du bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert.
- Mode ist deine große Leidenschaft und Du begeisterst dich für die aktuellsten Trends.
- Du bist stolz auf dein gepflegtes Erscheinungsbild.
- In einer schnelllebigen Umgebung bleibst Du stets ruhig und flexibel.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%).
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen.
- Internationale Arbeitserfahrung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Minimum 30 Urlaubstage.
- Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten.
Bist du ebenfalls UNSTOPPABLE und möchtest Teil unserer beispiellosen Fashion Story in unserer unstoppable TALLY Familie werden? Dann teile dein individuelles Talent mit uns und bewerbe dich jetzt bei Team HR Recruitment.
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Tally Weijl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten von 50% und einem Arbeitsumfeld, das Mode und Spaß in den Vordergrund stellt, ist die Position des Filialleiters in Pasching Pluscity eine großartige Gelegenheit für modebegeisterte Führungspersönlichkeiten, die Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter / Store Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Tally Weijl arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Modetrends informierst und dir überlegst, wie du deine Leidenschaft für Mode in die Rolle als Filialleiter einbringen kannst. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Begeisterung für Mode und Kundenservice in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich sexy und selbstbewusst fühlen – das solltest du auch in deinem Anschreiben zeigen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Tally Weijl arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter reizt.
Beweise deine Leidenschaft!:Mode ist nicht nur ein Job für dich, sondern eine Leidenschaft? Lass uns das wissen! Teile deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Zeig uns, wie UNSTOPPABLE du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Tally Weijl sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen als Führungskraft im Einzelhandel präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, alles zu tun, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Teamdynamik, den Zielen des Unternehmens oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
