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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und trainiere dein Team für den Erfolg im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Tally Weijl - eine dynamische Fashion-Marke mit über 700 Stores weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 30 Urlaubstage und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Fashion-Story und zeige, wie #UNSTOPPABLE du bist!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst. Tally Weijl wurde im 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
DEIN BEITRAG FÜR UNSER GEMEINSAMEN ERFOLG
- Als Filialleiter führst und trainierst Du Dein Team zum Unternehmenserfolg.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team den optimalen Kundenservice sicher.
- Für die Erreichung des geplanten Umsatzes bist Du verantwortlich.
- Du bist für die Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen im Shop verantwortlich.
- Du sorgst für das optimale Warenmanagement und den sauberen Look Deines Stores.
- Dein Team gewinnt mit deiner Hilfe neue Kunden und ihr pflegt bestehende Kundenbeziehungen.
- Du agierst als Vorbild und kannst dein Team motivieren.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel.
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel mit.
- Organisations-, Planungs-, und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil.
- Du bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert.
- Mode ist deine große Leidenschaft und Du begeisterst dich für die aktuellsten Trends.
- Du bist stolz auf dein gepflegtes Erscheinungsbild.
- In einer schnelllebigen Umgebung bleibst Du stets ruhig und flexibel.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%).
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen.
- Internationale Arbeitserfahrung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Minimum 30 Urlaubstage.
- Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten.
Bist du ebenfalls UNSTOPPABLE und möchtest Teil unserer beispiellosen Fashion Story in unserer unstoppable TALLY Familie werden? Dann teile dein individuelles Talent mit uns und bewerbe dich jetzt bei Team HR Recruitment.
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Berlin Alexa Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Kontaktperson:
TALLY WEiJL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Berlin Alexa
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Modebranche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für Mode und zeige, wie #UNSTOPPABLE du bist. Vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Modetrends. Zeig uns, dass du nicht nur die richtige Erfahrung hast, sondern auch die richtige Einstellung und Leidenschaft für die Marke.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und deinen Stil in deiner Bewerbung zu zeigen – wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Berlin Alexa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer #UNSTOPPABLE Kultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und als Führungskraft hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Kundenorientierung zeigen: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Wir lieben es, wenn unsere Mitarbeiter eine Leidenschaft für Mode und Kundenbeziehungen haben!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich Teil unserer aufregenden Reise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Tally Weijl sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Das hilft dir, selbstbewusst zu antworten.
✨Kenne die Marke
Informiere dich über Tally Weijl und deren aktuelle Kollektionen sowie Trends. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team und den Umsatz zu steigern. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.