Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, sorge für exzellenten Kundenservice und erreiche Umsatzziele.
- Unternehmen: Tally Weijl - eine aufregende Fashion-Marke mit internationalem Flair.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, 30 Urlaubstage und attraktive Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld, das Spaß und Teamgeist fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Fashion-Community und zeige, wie #UNSTOPPABLE du bist!
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst. Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbstständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in über 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer starken Online-Präsenz und über 3 Millionen Followern in den sozialen Netzwerken. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team im Store.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen exzellenten Kundenservice sicher.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und KPIs-Ziele.
- Du sorgst für ein optimales Warenmanagement und eine ansprechende Warenpräsentation.
- Du stellst die Einhaltung aller Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien sicher.
- Du fungierst als Vorbild und stärkst eine positive Team- und Verkaufskultur.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel.
- Mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung im Retail.
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Führungsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends.
- Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt (50 %).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Urlaubstage.
- Fixgehalt und Bonusmöglichkeiten.
- Arbeiten in einem Umfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Mittelpunkt stehen.
Bist du ebenfalls UNSTOPPABLE und möchtest Teil unserer einzigartigen Fashion Story werden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TALLY WEIJL Familie!
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Cloppenburg Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Tally Weijl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten von 50% und einem Arbeitsumfeld, das Mode und Spaß in den Vordergrund stellt, ist die Position des Filialleiters in Pasching Pluscity eine großartige Gelegenheit für modebegeisterte Führungspersönlichkeiten, die Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Cloppenburg erhalten könntest
✨Zeig dein wahres Ich!
Sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch wohlfühlst, strahlst du Selbstbewusstsein aus. Das ist genau das, was wir bei Tally Weijl suchen!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Zeig uns, dass du die Werte von Tally Weijl verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst!
✨Stell Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um auch uns Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position. Frag nach den Herausforderungen im Store oder wie wir die Teamkultur stärken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinem #UNSTOPPABLE Spirit zu überzeugen und Teil unserer Fashion Story zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (w/m/d) - Cloppenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du dich mit unserer Marke identifizierst!
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil der TALLY WEIJL Familie zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Tally Weijl sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Mode und Trends durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und exzellenten Kundenservice sichergestellt hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenne die Marke
Informiere dich über Tally Weijl, ihre Werte und die aktuelle Kollektion. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
