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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und trainiere dein Team für den Erfolg im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Tally Weijl - eine dynamische Fashion-Marke mit über 700 Stores weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 30+ Urlaubstage und berufliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Fashion-Community und zeige, wie #UNSTOPPABLE du bist!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst. Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG
- Als Filialleiter führst und trainierst Du Dein Team zum Unternehmenserfolg.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team den optimalen Kundenservice sicher.
- Für die Erreichung des geplanten Umsatzes bist Du verantwortlich.
- Du bist für die Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen im Shop verantwortlich.
- Du sorgst für das optimale Warenmanagement und den sauberen Look Deines Stores.
- Dein Team gewinnt mit deiner Hilfe neue Kunden und ihr pflegt bestehende Kundenbeziehungen.
- Du agierst als Vorbild und kannst dein Team motivieren.
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel.
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel mit.
- Organisations-, Planungs-, und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil.
- Du bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert.
- Mode ist deine große Leidenschaft und Du begeisterst dich für die aktuellsten Trends.
- Du bist stolz auf dein gepflegtes Erscheinungsbild.
- In einer schnelllebigen Umgebung bleibst Du stets ruhig und flexibel.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%).
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen.
- Internationale Arbeitserfahrung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Minimum 30 Urlaubstage.
- Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten.
Bist du ebenfalls UNSTOPPABLE und möchtest Teil unserer beispiellosen Fashion Story in unserer unstoppable TALLY Familie werden? Dann teile dein individuelles Talent mit uns und bewerbe dich jetzt bei Team HR Recruitment.
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) TW Freiburg Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Kontaktperson:
TALLY WEiJL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (w/m/d) TW Freiburg
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist, indem du deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund stellst. Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch Beispiele zu geben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserer Marke vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends und unsere Unternehmenswerte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Tally Weijl Philosophie verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Modebranche in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir Insider-Tipps geben kann oder dich direkt an unser HR-Team weiterempfiehlt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Individualität zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (w/m/d) TW Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was dich von anderen abhebt. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Tally Weijl arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Beweise deine Führungskompetenz!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen als Führungskraft im Einzelhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer unstoppable Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Tally Weijl sucht nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice teilen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dein Team motivierst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf typische Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden reagieren würdest. Denke an konkrete Beispiele, die deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenne die Marke
Informiere dich über Tally Weijl und deren aktuelle Kollektionen sowie Trends. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, diese Leidenschaft in deinem Store weiterzugeben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.