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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und gestalte die Verkaufsfläche kreativ.
- Arbeitgeber: Tally Weijl feiert Fashion und Gemeinschaft seit 1984 in über 35 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und coole Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Marke, die Selbstbewusstsein und Spaß fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind ein Plus.
- Andere Informationen: Sei Teil einer aufregenden Reise mit über 3 Millionen Fans!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst. Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten.
Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bis STORE MANAGER & VISUAL MERCHANDISER (m/w/d) bist!
Jobs Store Manager & Visual Merchandiser, KOBLENZ #9750613 Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Kontaktperson:
TALLY WEiJL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobs Store Manager & Visual Merchandiser, KOBLENZ #9750613
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und wie Tally Weijl diese umsetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Styles und Kundenwünsche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur visuellen Gestaltung des Stores zu präsentieren. Überlege dir kreative Konzepte, die das Einkaufserlebnis verbessern und die Marke Tally Weijl hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche lokale Modeevents oder Messen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobs Store Manager & Visual Merchandiser, KOBLENZ #9750613
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tally Weijl und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter #UNSTOPPABLE verstehen und wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Store Manager & Visual Merchandiser relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein Gespür für visuelle Gestaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Zeige deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu inspirieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Tally Weijl sucht nach authentischen Menschen, die sich in der Modewelt wohlfühlen und ihre Leidenschaft für Fashion und Selbstbewusstsein ausstrahlen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Visual Merchandising vor
Da die Position sowohl Store Manager als auch Visual Merchandiser umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Visual Merchandising parat haben. Überlege dir, wie du Produkte ansprechend präsentieren würdest.
✨Kenntnis über die Marke
Informiere dich über Tally Weijl, ihre Geschichte und ihre Werte. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Feier von Fashion und Gemeinschaft beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
