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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kundenreisen und manage ein spannendes Loyalitätsprogramm.
- Arbeitgeber: Führender Modehändler mit kreativer Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verstärke das Kundenerlebnis und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kreatives Team mit direktem Einfluss auf die Kundenbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führender Modehändler sucht einen CRM- und Customer Lifecycle Manager, um die Kundenaktivierung, -bindung und den Lebenszeitwert zu steigern. Die Rolle umfasst den Aufbau von Kundenreisen, die Zusammenarbeit mit Teams und das Management eines Treueprogramms. Ideale Kandidaten sollten über nachweisliche CRM-Erfahrung, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen. Dies ist eine Gelegenheit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge direkt die Kundenerfahrung beeinflussen.
Remote CRM & Lifecycle Manager Arbeitgeber: TALLY WEiJL
Kontaktperson:
TALLY WEiJL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote CRM & Lifecycle Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar in sozialen Medien über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Marktposition des Unternehmens recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge nach dem Gespräch den Kontakt! Schicke eine Dankesnachricht, in der du deine Begeisterung für die Position nochmals betonst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote CRM & Lifecycle Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Leidenschaft für das, was er tut. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da wir jemanden suchen, der starke analytische Fähigkeiten hat, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, einen echten Unterschied zu machen.
Teamarbeit betonen: In dieser Rolle wirst du viel mit anderen Teams zusammenarbeiten. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert und kooperiert hast. Das zeigt uns, dass du ein Teamplayer bist und gut in unsere kreative Umgebung passt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALLY WEiJL vorbereitest
✨Verstehe die Kundenreise
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Kundenreise vertraut. Überlege dir, wie du diese Phasen in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Kundenaktivierung und -bindung verbessert hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bring konkrete Daten oder Fallstudien mit, die zeigen, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Kundenbindung zu stärken oder ein Loyalitätsprogramm zu entwickeln.
✨Kreativität einbringen
In einem kreativen Umfeld ist es wichtig, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du kreative Ansätze zur Verbesserung der Kundenbindung oder zur Gestaltung von Kundenreisen entwickelt hast und teile diese Ideen im Interview.
