Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten bei komplexen Rechnungslegungsfragen und begleite Transformationsprozesse.
- Arbeitgeber: Etablierte Beratungsgesellschaft mit internationaler Reichweite und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für echte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Klare Karriereentwicklung und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte aktiv deine Mandate in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bilanzen lesen kann jeder. Komplexe Rechnungslegungsfragen lösen, Mandanten durch Transformationsprozesse begleiten und dabei wirklich gestalten - das ist eine andere Liga. Unser Mandant, eine etablierte Beratungsgesellschaft mit internationaler Reichweite und starker Mittelstands- und Industriemandantschaft in der Region Stuttgart, sucht eine Persönlichkeit, die genau das will: inhaltliche Tiefe, echte Verantwortung und ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet.
Als Manager für den Bereich Accounting Advisory Services sind Sie keine Nummer in einem großen Apparat, sondern ein gefragter Ansprechpartner - intern wie extern.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Mandanten eigenverantwortlich bei bilanziellen Fragestellungen nach HGB und IFRS und begleiten die Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen.
- Sie steuern Post Merger Integration- und IPO-Readiness-Projekte mit Fokus auf IFRS- und US-GAAP-Umstellungen.
- Sie treiben die Digitalisierung von Abschluss- und Berichtsprozessen voran und verantworten die Implementierung moderner IT-Lösungen.
- Sie arbeiten in interdisziplinären Projekten zu M&A-, ESG- und GRC-Themen und bringen Ihre Rechnungslegungsexpertise gezielt ein.
- Sie übernehmen schrittweise Mandats- und Projektverantwortung und entwickeln sich perspektivisch in eine Führungsrolle.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder im Konzernrechnungswesen - idealerweise mit ersten Führungserfahrungen.
- Analytisches Denkvermögen und eine klare, mandantenorientierte Kommunikation.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Gestaltungsspielraum von Anfang an: Keine monatelange Einarbeitungsphase ohne Wirkung - Sie übernehmen früh Verantwortung und prägen Ihre Mandate aktiv mit.
- Entwicklung mit System: Klar definiertes Karrieremodell, unternehmerische Freiräume und eine interne Akademie für fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
- Faire, überdurchschnittliche Vergütung: Marktgerechtes Gehalt oberhalb des Branchenschnitts, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance.
- Team, das zusammenhält: Regelmäßige Teamevents und eine Kultur, in der Kollegialität kein Buzzword ist.
- Gesundheit und Mobilität: Wellpass-Mitgliedschaft, Bike-Leasing und ein Mobilitätszuschuss für den Stuttgarter Alltag.
Manager Accounting Advisory Services Arbeitgeber: talnt.
Kontaktperson:
talnt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Accounting Advisory Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Beratung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach Rollenspiele mit Freunden oder nutze Online-Tools, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Accounting Advisory Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du komplexe Rechnungslegungsfragen gelöst hast oder welche Verantwortung du in früheren Projekten übernommen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Zeige dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Manager im Bereich Accounting Advisory Services? Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitest
✨Verstehe die Rechnungslegungsstandards
Mach dich mit den relevanten Rechnungslegungsstandards wie HGB, IFRS und US-GAAP vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Komplexität der Materie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Rechnungslegungsfragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Mandantenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und mandantenorientierten Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Beratungsgesellschaft und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen.