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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mandanten in spannenden M&A-Projekten und Erstellung von Financial Due Diligence Reports.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Team und partnerschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale M&A-Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Bereich M&A oder Financial Due Diligence.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit direktem Mandantenkontakt und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international aufgestellte, partnerschaftlich organisierte Beratungsgesellschaft mit einem interdisziplinären Leistungsportfolio in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting. Zur weiteren Verstärkung eines wachstumsstarken Transaction-Advisory-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre fachliche Expertise in anspruchsvolle nationale und internationale M&A-Projekte einbringen möchte.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Private-Equity- und Corporate-Mandanten im Rahmen nationaler und internationaler M&A-Transaktionen
- Erstellung von Financial Due Diligence Reports sowie Financial Fact Books
- Mitwirkung bei der Strukturierung und Analyse von Kaufverträgen (u. a. SPA, Closing Accounts)
- Durchführung von Carve-out-Analysen sowie Vendor Assistance und Vendor Due Diligence
- Erstellung interaktiver Auswertungen, Dashboards sowie Präsentationsunterlagen (z. B. Teaser, Information Memoranda)
- Durchführung von Finanzanalysen, Financial Modelling sowie Analyse von Geschäftsmodellen und Kapitalmarktdaten
- Bewertung von Unternehmen und Vermögenswerten (u. a. indikative/gutachterliche Bewertungen, Purchase Price Allocations, Fairness Opinions)
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen sowie aktienrechtlichen Sonderprüfungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit relevantem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Valuation, Transaction Advisory, M&A oder Financial Due Diligence
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
Das erwartet Sie
- Anspruchsvolle M&A- und Bewertungsprojekte mit hoher fachlicher Tiefe und internationalem Bezug
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobiler Arbeit und individueller Arbeitszeitgestaltung
- Direkter Mandantenkontakt und frühe Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Strukturierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Learning-on-the-Job und Mentoring
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
- Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Tool- und Systemlandschaft
Manager Deal Advisory Arbeitgeber: talnt.
Kontaktperson:
talnt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Deal Advisory
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Deal Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Webseite genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Webseite!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unseren offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Beratungsgesellschaft und ihre Dienstleistungen. Verstehe die aktuellen Trends im M&A-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Expertise in diese Projekte einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Financial Due Diligence oder der Unternehmensbewertung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.