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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mandanten in spannenden M&A-Projekten und Erstellung von Due Diligence Reports.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Team und partnerschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit direktem Mandantenkontakt und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale M&A-Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Valuation oder Transaction Advisory.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international aufgestellte, partnerschaftlich organisierte Beratungsgesellschaft mit einem interdisziplinären Leistungsportfolio in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting. Zur weiteren Verstärkung eines wachstumsstarken Transaction-Advisory-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre fachliche Expertise in anspruchsvolle nationale und internationale M&A-Projekte einbringen möchte.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Private-Equity- und Corporate-Mandanten im Rahmen nationaler und internationaler M&A-Transaktionen
- Erstellung von Financial Due Diligence Reports sowie Financial Fact Books
- Mitwirkung bei der Strukturierung und Analyse von Kaufverträgen (u. a. SPA, Closing Accounts)
- Durchführung von Carve-out-Analysen sowie Vendor Assistance und Vendor Due Diligence
- Erstellung interaktiver Auswertungen, Dashboards sowie Präsentationsunterlagen (z. B. Teaser, Information Memoranda)
- Durchführung von Finanzanalysen, Financial Modelling sowie Analyse von Geschäftsmodellen und Kapitalmarktdaten
- Bewertung von Unternehmen und Vermögenswerten (u. a. indikative/gutachtliche Bewertungen, Purchase Price Allocations, Fairness Opinions)
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen sowie aktienrechtlichen Sonderprüfungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit relevantem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Valuation, Transaction Advisory, M&A oder Financial Due Diligence
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
Das erwartet Sie
- Anspruchsvolle M&A- und Bewertungsprojekte mit hoher fachlicher Tiefe und internationalem Bezug
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobiler Arbeit und individueller Arbeitszeitgestaltung
- Direkter Mandantenkontakt und frühe Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Strukturierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Learning-on-the-Job und Mentoring
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
- Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Tool- und Systemlandschaft
Manager Transaction Services / Deal Advisory Arbeitgeber: talnt.
Kontaktperson:
talnt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Transaction Services / Deal Advisory
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Transaction Services / Deal Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Beratungsgesellschaft und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Transaction Advisory agieren und welche aktuellen Trends in M&A-Transaktionen relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die deine Fähigkeiten in Financial Due Diligence oder Unternehmensbewertung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine hohe Teamorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.