Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues GRC-Beratungsteam und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Internationale Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärer DNA und klaren Karriereperspektiven.
- Vorteile: Partnerperspektive, flexible Arbeitsmodelle und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit von Tag eins in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein wachsendes Geschäftsfeld und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance, Risk & Compliance und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international aufgestellte, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit ausgeprägter interdisziplinärer DNA - verankert in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting. Am Standort Düsseldorf wird der Geschäftsbereich Consulting erweitert und Sie werden maßgeblich das Kompetenzfeld GRC-Services ausbauen. Das Umfeld ist international, die Mandate vielfältig, die Entwicklungsperspektive klar: Der Weg zur Partnerschaft ist explizit vorgesehen.
Für diese strategisch bedeutsame Position suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Senior Manager GRC Advisory (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung eines neuen GRC-Beratungsteams am Standort Düsseldorf
- Akquise-Lead für neue Mandate sowie Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für das GRC-Serviceportfolio
- Strategische Geschäftsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Partner
- Beratung internationaler Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen
- Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität, Budget) in komplexen, branchenübergreifenden Projekteinsätzen
- Konzeption moderner Corporate-Governance-Strukturen sowie effektiver Steuerungs- und Kontrollsysteme
- Entwicklung innovativer Beratungsansätze mit echtem Mehrwert für die Mandanten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance - idealerweise aus dem Big-4- oder vergleichbaren Professional-Services-Umfeld
- Fundierte Expertise in IKS, Risikomanagementsystem, Compliance Management System (inkl. Tax CMS) sowie Interner Revision
- Tiefgreifendes End-to-End-Prozessverständnis inklusive relevanter Systemlandschaften
- WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil
- Unternehmergeist, Hands-on-Mentalität und die klare Ambition, sich mittelfristig zum Partner (m/w/d) zu entwickeln
Das bietet Ihnen unser Mandant
- Partnerperspektive mit Plan - Keine vage Karriereaussicht, sondern ein klar skizzierter Entwicklungsweg zur Partnerschaft für Menschen, die Verantwortung suchen und bereit sind, ein Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten.
- Gestaltungsfreiheit von Tag eins - Sie bauen ein Team auf, prägen die Ausrichtung des GRC-Portfolios und entwickeln Go-to-Market-Strategien, mit dem Rückhalt einer etablierten, international vernetzten Organisation.
- Internationales Projektumfeld - Komplexe, branchenübergreifende Mandate mit globalem Bezug. Kein Silothinking, sondern interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem Niveau.
- Leistungsgerechte Vergütung - Eine Vergütungsstruktur, die dem Senior-Level und der unternehmerischen Verantwortung dieser Rolle entspricht.
- Flexibles Arbeiten - Modernes Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option und der Freiheit, Arbeitsort und -zeit eigenverantwortlich zu gestalten.
Ihr nächster Schritt?
Sollten Sie Interesse an dieser Position haben oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Erstgespräch zur Verfügung. Ihre Anfrage wird selbstverständlich mit größter Diskretion behandelt. Jetzt bewerben oder direkt Kontakt aufnehmen – wir freuen uns auf Sie.
Senior Manager Advisory (Risk Compliance) Arbeitgeber: talnt.
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie ein neues GRC-Beratungsteam am Standort Düsseldorf aufbauen. Mit klaren Entwicklungsperspektiven zur Partnerschaft, flexiblen Arbeitsmodellen und einer leistungsorientierten Vergütung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Advisory (Risk Compliance) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von talnt. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei talnt. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei talnt. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei talnt. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei talnt. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Advisory (Risk Compliance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für talnt. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei talnt. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von talnt. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
