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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein GRC-Beratungsteam und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft mit partnerschaftlicher Kultur und interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des GRC-Geschäfts aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in GRC-Beratung und starke Akquise-Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international ausgerichtete, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Leistungsportfolio. Im Zuge des strategischen Ausbaus des Geschäftsfeldes Governance, Risk & Compliance (GRC) bietet sich Ihnen die Möglichkeit, dieses Beratungssegment maßgeblich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung bis hin zur Partnerschaft zu übernehmen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Akquise-Stärke verbindet, Strukturen aufbaut und gemeinsam mit der Partnerschaft das weitere Wachstum der GRC-Services vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines weiteren GRC-Beratungsteams
- Aktive Kundenakquise sowie strategische Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Go-to-Market-Strategien für GRC-Services
- Beratung von Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen
- Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität und Budget)
- Konzeption und Implementierung moderner Corporate-Governance-Strukturen
- Gestaltung effizienter Steuerungs- und Kontrollsysteme mit messbarem Mehrwert
- Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Partnerschaft beim Ausbau des Geschäftsfeldes
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise aus einem internationalen Beratungshaus
- Nachweislich erfolgreich in der Geschäftsentwicklung sowie in Projekt- und Kundenakquise
- Ausgeprägter Unternehmergeist mit klarer Ambition zur mittelfristigen Entwicklung in Richtung Partnerschaft
- Tiefgehende fachliche Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagementsysteme, Compliance Management Systeme, Tax Compliance, Management, Interne Revision
- Umfassendes End-to-End-Prozessverständnis inkl. Systemlandschaften
- WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Mandantenorientierung
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
Das erwartet Sie:
- Partnerperspektive in einer partnerschaftlich geprägten Organisation mit klar definiertem Entwicklungspfad
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des GRC-Geschäftsfeldes
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell inklusive variabler Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid Work, mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung)
- Hochwertige, internationale Mandate mit direktem Zugang zum Top-Management
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, fachliche Weiterbildungen und Leadership-Programme
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft
- Moderne Arbeitsumgebung sowie zeitgemäße IT- und Tool-Landschaft
Senior Manager Consulting / GRC Services Arbeitgeber: talnt.
Kontaktperson:
talnt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Consulting / GRC Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise
Wenn du in der GRC-Welt Fuß fassen willst, zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und präsentiere deine Ideen. Zeige, dass du nicht nur auf eine Stelle wartest, sondern aktiv zur Geschäftsentwicklung beitragen möchtest.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich GRC hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Consulting / GRC Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitest
✨Verstehe die GRC-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Governance, Risk & Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen in diesem Bereich entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Projektverantwortung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Überlege dir, wie du das GRC-Geschäftsfeld aktiv weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Mehrwert zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Partnerschaft und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte und die Vision des Unternehmens wichtig sind. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.