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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues GRC-Beratungsteam und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärer DNA und Partnerperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Klare Karrierewege zur Partnerschaft, flexibles Arbeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte von Anfang an und arbeite an komplexen, internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Governance, Risk & Compliance und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Gestaltungsfreiheit und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist eine international aufgestellte, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit ausgeprägter interdisziplinärer DNA - verankert in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting. Am Standort Düsseldorf entsteht ein neues GRC-Beratungsteam, das von Grund auf aufgebaut werden soll. Wer hier einsteigt, gestaltet - kein bestehendes Konstrukt übernehmen, sondern etwas Eigenes schaffen. Das Umfeld ist international, die Mandate komplex, die Entwicklungsperspektive klar: Der Weg zur Partnerschaft ist explizit vorgesehen.
Aufgaben
- Aufbau und Leitung eines neuen GRC-Beratungsteams am Standort Düsseldorf
- Akquise-Lead für neue Mandate sowie Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für das GRC-Serviceportfolio
- Strategische Geschäftsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Partner
- Beratung internationaler Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen
- Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität, Budget) in komplexen, branchenübergreifenden Projekteinsätzen
- Konzeption moderner Corporate-Governance-Strukturen sowie effektiver Steuerungs- und Kontrollsysteme
- Entwicklung innovativer Beratungsansätze mit echtem Mehrwert für die Mandanten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance - idealerweise aus dem Big-4- oder vergleichbaren Professional-Services-Umfeld
- Fundierte Expertise in IKS, Risikomanagementsystem, Compliance Management System (inkl. Tax CMS) sowie Interner Revision
- Tiefgreifendes End-to-End-Prozessverständnis inklusive relevanter Systemlandschaften
- WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil
- Unternehmergeist, Hands-on-Mentalität und die klare Ambition, sich mittelfristig zum Partner (m/w/d) zu entwickeln
Wir bieten
- Partnerperspektive mit Plan - Keine vage Karriereaussicht, sondern ein klar skizzierter Entwicklungsweg zur Partnerschaft für Menschen, die Verantwortung suchen und bereit sind, ein Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten.
- Gestaltungsfreiheit von Tag eins - Sie bauen ein Team auf, prägen die Ausrichtung des GRC-Portfolios und entwickeln Go-to-Market-Strategien, mit dem Rückhalt einer etablierten, international vernetzten Organisation.
- Internationales Projektumfeld - Komplexe, branchenübergreifende Mandate mit globalem Bezug. Kein Silothinking, sondern interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem Niveau.
- Leistungsgerechte Vergütung - Eine Vergütungsstruktur, die dem Senior-Level und der unternehmerischen Verantwortung dieser Rolle entspricht.
- Flexibles Arbeiten - Modernes Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option und der Freiheit, Arbeitsort und -zeit eigenverantwortlich zu gestalten.
Kontakt
Ihr nächster Schritt? Sollten Sie Interesse an dieser Position haben oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Erstgespräch zur Verfügung. Ihre Anfrage wird selbstverständlich mit größter Diskretion behandelt. Jetzt bewerben oder direkt Kontakt aufnehmen – wir freuen uns auf Sie.
Senior Manager GRC Advisory (inkl. Partnerperspektive) Arbeitgeber: talnt.
Kontaktperson:
talnt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager GRC Advisory (inkl. Partnerperspektive)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein erstes großes Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im GRC-Bereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Senior Managers GRC Advisory. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich. In einem Bereich wie GRC ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu haben. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager GRC Advisory (inkl. Partnerperspektive)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Manager GRC Advisory passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Beratungsgesellschaft. Da es sich um ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in ein solches Umfeld passt und welche interdisziplinären Ansätze du mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise im Bereich Governance, Risk & Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du entwickelt hast, um echten Mehrwert für Mandanten zu schaffen.
✨Zeige deinen unternehmerischen Geist
Da die Position eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Ideen zur Teamgestaltung und zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien präsentieren. Überlege dir, wie du das GRC-Serviceportfolio aktiv mitgestalten würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den klar skizzierten Entwicklungsweg zur Partnerschaft zu erfahren. Stelle Fragen zu den Erwartungen und den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Karriereziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum innerhalb des Unternehmens.