Senior Engineering Manager

Als Senior Engineering Manager sind Sie verantwortlich für die Gesundheit, den Output und die Effizienz eines Tribes, der aus bis zu vier funktionsübergreifenden Squads besteht. Dies beinhaltet die direkte Leitung von mindestens einem dieser Squads sowie die Anleitung und Koordination der Engineering Manager der anderen. Sie werden auch mit dem Produktleiter des Tribes zusammenarbeiten, um die zukünftige Einsatzbereitschaft des Tribes sicherzustellen, indem Sie die notwendigen Ingenieurtalente und Infrastrukturen im Voraus identifizieren und sichern.

WAS SIE HIER TUN WERDEN:

• Überwachung der Lieferungen des gesamten Tribes, um sicherzustellen, dass die Verantwortlichkeiten kontinuierlich erfüllt werden.
• Persönliche Verwaltung der Lieferungen von 1-2 der funktionsübergreifenden Squads des Tribes.
• Direkte Verwaltung der Leistung, des Wachstums und der Karrieren von bis zu 10 Ingenieuren und 1-2 Engineering Managern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktleiter zur Identifizierung und Bewältigung bevorstehender Arbeiten und Herausforderungen.
• Zusammenarbeit mit dem Principal Technical Lead zur Festlegung von Standards und Systemen für Qualität, Stabilität und Sicherheit im gesamten Tribe.
• Proaktive Einstellung, Mentoring und Coaching von Ingenieuren, damit die Squads über die erforderliche Anzahl und Fähigkeiten verfügen.
• Leitung von Initiativen, die die Funktionsweise der gesamten RnD-Abteilung erweitern.
• Als Unternehmensleiter auftreten und Praktiken und Prinzipien zeigen, die die Unternehmenswerte erweitern.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management von Menschen, mit nachweislichem Erfolg bei der Zusammenführung von Dutzenden von Personen aus verschiedenen Rollen und Teams zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Mehrere Jahre praktische Erfahrung als Ingenieur.
• Jahre an Erfahrung in der Leitung mehrerer funktionsübergreifender Softwareteams.
• Eine positive Erfolgsbilanz im Management von Managern.
• Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise in einem Software-as-a-Service-Unternehmen.
• Ein umfassendes Verständnis der SaaS-Branche.

ÜBER DIE TECHNOLOGIE:

• Kubernetes, das auf Google Cloud läuft.
• Wir verwenden Go für unsere API, Kernlogik und interne Tools.
• TypeScript, React, Redux und CSS-Module für unsere Webanwendung.
• Cypress für automatisierte End-to-End-Tests.

WAS SIE ERWARTET:

• Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin.
• Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung unserer Promotions-Engine.
• €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
• Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
• Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten!
• Unterstützung der psychischen Gesundheit mit nilo.health und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
• Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
• Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN:

• Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein kreativer Arbeitsplatz mit offener und internationaler Kultur.
• Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Nur wenn alle als Team arbeiten, können wir erfolgreich sein.
• Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir teilen gerne Wissen und lernen.
• Eine großartige Umgebung: Flexible und familienfreundliche Umgebung, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware.
• Hohe Flexibilität: Bevorzugen Sie es, früh oder spät zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Bevorzugen Sie es, im Ausland zu arbeiten? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Möchten Sie diesen Job? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das untenstehende Formular. Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Als Arbeitgeber streben wir einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbieten strikt Belästigungen jeglicher Art. Interessiert daran, Ihre Karriere bei Talon.One aufzubauen? Lassen Sie sich zukünftige Möglichkeiten direkt an Ihre E-Mail senden.