Senior Sales Operations Manager, EMEA in Berlin

Senior Sales Operations Manager, EMEA in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Talon.One

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sales Operations Team und optimiere Verkaufsprognosen und Kommissionierungsstrategien.
  • Unternehmen: Talon.One, ein innovatives Unternehmen im Bereich Incentives und Kundenbindung.
  • Vorteile: Monatliches Budget für dein Wohlbefinden, 28 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globalen Verbindungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie eines führenden Unternehmens und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Sales Operations, idealerweise in einem B2B SaaS-Unternehmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

ÜBER TALON.ONE: Talon.One, ein Unternehmen von Adyen, ist die leistungsstärkste Incentives-Engine, die Loyalität, personalisierte Promotionen und Angebotsmanagement in einer einzigen Plattform vereint. Talon.One hilft Unternehmen, Anreize zu gestalten und bereitzustellen, die echtes Kundenverhalten fördern.

ÜBER DIE ROLLE: Talon.One sucht einen erfahrenen Senior Sales Operations Manager, der als strategischer Partner für unser EMEA Go-To-Market-Führungsteam fungiert. Sie werden für die Verkaufsprognosen, die Kommissionsstrategie und das Deal-Desk-Management verantwortlich sein und eng mit Vertrieb, Finanzen und Recht zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten in operative Realität umzusetzen.

WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE:

  • Den Rhythmus der Verkaufsprognosen verwalten und eng mit der globalen Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um genaue und zeitgerechte Prognosen zu gewährleisten.
  • Mit einem modernen GTM-Tech-Stack arbeiten, einschließlich Salesforce, Ironclad, CaptivateIQ, Gong und Claude.
  • Die Kommissionsstrategie überwachen und die monatlichen Abschluss- und Auszahlungsprozesse verwalten.
  • Mit der Vertriebsleitung KPIs definieren und Verkaufs-Dashboards pflegen.
  • Vertriebsprozessineffizienzen identifizieren und Lösungen zur Verbesserung der täglichen Effektivität implementieren.
  • Den Quote-to-Cash-Prozess besitzen und sicherstellen, dass die Konfiguration in Salesforce reibungslos verläuft.
  • Die Deal-Desk-Funktion aufbauen und das Deal-Structuring sowie die Preisgenehmigungen verwalten.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Operations oder einem verwandten Bereich.
  • 6+ Jahre Erfahrung im Vertriebsbetrieb, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Rolle.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Salesforce und anderen Vertriebs-Tools.
  • Expertise in der Gestaltung und Verwaltung von Verkaufsprovisionsplänen.
  • Umfangreiche Erfahrung im Deal-Desk-Management.
  • Eine starke analytische Denkweise mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.

WAS SIE ERWARTET:

  • Adyen+, eine monatliche Zulage für Ihr Wohlbefinden.
  • 28 Tage bezahlter Jahresurlaub.
  • €115 monatliche Pendlerpauschale.
  • 25% Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Altersvorsorge.
  • Jährliches Unternehmensmeeting in Amsterdam und regionale Teamevents.

Senior Sales Operations Manager, EMEA in Berlin Arbeitgeber: Talon.One

Talon.One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres Platform Tribe haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Eigenverantwortung, was Ihnen nicht nur berufliches Wachstum ermöglicht, sondern auch eine sinnvolle und erfüllende Karriere in der Cloud-Infrastruktur und DevOps-Engineering bietet.

Talon.One

Kontaktdaten:

Talon.One Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Operations Manager, EMEA in Berlin erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talon.One treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talon.One empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talon.One dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talon.One bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Operations Manager, EMEA in Berlin mit Bravour zu bestehen

Sales Operations Management
Sales Forecasting
Commission Strategy
Deal Desk Management
Salesforce
Data Analysis
KPI Definition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talon.One bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talon.One erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!