Fullstack Engineer, Shopify

UNSER TEAM

Unser Entwicklungsteam besteht aus Spezialisten in Frontend, Backend, QA, Produkt und visuellem Design. Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden Teams, die jedem Einblick und praktische Erfahrung darüber geben, was jeder andere tut. Jedes Team ist selbstständig, autonom und verantwortlich für ein bestimmtes Feature oder einen bestimmten Bereich in unserer Plattform. Wir glauben an starke Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Mentoring, um ein beidseitiges Wachstum zu ermöglichen. Wir arbeiten daran, Talon.One zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, weil wir glauben, dass es das Richtige ist und weil wir einen positiven Einfluss auf die gesamte Tech-Branche haben wollen.

Wir suchen einen Mid-Level Shopify-Entwickler mit starkem Fokus auf Frontend-Engineering, um Integrationen zwischen Shopify und der Talon.One-Promotion-Engine aufzubauen und zu pflegen. In dieser Rolle werden Sie hauptsächlich an der Talon.One-Frontend-Anwendung und eingebetteten Shopify-Apps arbeiten, die von Shopify-Händlern verwendet werden, um zu konfigurieren, zu verwalten und zu überwachen, wie Talon.One-Promotionen in ihren Geschäften angewendet werden. Sie werden eng mit Backend-Entwicklern, Produktmanagern und Lösungsteams zusammenarbeiten, um zuverlässige, intuitive und qualitativ hochwertige Integrationserlebnisse zu liefern.

FÜR DIESEN POSITION BRAUCHEN WIR PROFIS, DIE BEREITS IN BERLIN BASIERT SIND ODER BEREIT SIND, NACH BERLIN ZU ZIEHEN.

WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE:

• Frontend-Anwendungen mit React und TypeScript für Shopify-Händler aufbauen und pflegen.
• Eingebettete Shopify-Apps entwickeln und verbessern, einschließlich Setup-Flows, Konfigurations-UIs und Diagnosen.
• Frontend-Anwendungen mit Shopify-APIs (Admin API, Storefront API, Webhooks) integrieren, hauptsächlich unter Verwendung von Shopifys GraphQL-APIs.
• Mit Backend-Entwicklern, die in Rust und Go arbeiten, zusammenarbeiten, um APIs zu definieren und zu konsumieren.
• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Frontend-Code implementieren, der modernen Best Practices folgt.
• Eng mit den Produkt- und Lösungsteams zusammenarbeiten, um ein reibungsloses Händlererlebnis von der Installation bis zur täglichen Nutzung sicherzustellen.
• Zur Verbesserung interner Muster, Dokumentationen und der Entwicklererfahrung rund um Shopify-Integrationen beitragen.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

• Berufserfahrung im Aufbau von Frontend-Anwendungen mit React und TypeScript.
• Starkes Verständnis der modernen Frontend-Grundlagen (Komponentendesign, Zustandsverwaltung, Formulare, Leistung, Barrierefreiheit).
• Erfahrung oder praktische Kenntnisse in der Entwicklung von Shopify-Apps oder E-Commerce-Integrationen.
• Vertrautheit mit Shopify-APIs, insbesondere den Shopify Admin und Storefront GraphQL APIs.
• Erfahrung in der Integration von Frontend-Anwendungen mit REST- und/oder Shopify-spezifischen GraphQL-APIs.
• Komfortable Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Arbeit mit bestehenden Backend-Diensten.
• Eine pragmatische Denkweise mit Augenmerk auf Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit.

STARKER PLUS, WENN SIE HABEN:

• Frühere Erfahrung im Aufbau von eingebetteten Shopify-Apps, die von Händlern in der Produktion verwendet werden.
• Praktische Kenntnisse in Rust und/oder Go oder die Bereitschaft, Backend-Technologien zu lernen.
• Erfahrung mit Webhooks, ereignisgesteuerten Workflows oder asynchronen Integrationen.
• Einblicke in Checkout-, Warenkorb-, Preis- oder Promotionsabläufe in E-Commerce-Systemen.

ÜBER TECHNOLOGIE

• Kubernetes, das auf Google Cloud läuft.
• PostgreSQL.
• Wir verwenden Go für unsere API, Kernlogik und interne Tools.
• TypeScript, React, Redux und CSS-Module für unsere Webanwendung.
• Cypress für automatisierte End-to-End-Tests.
• Weitere Kleinigkeiten in JavaScript und Shell-Skripten.

WAS SIE DAVON HABEN:

• Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin.
• Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine.
• €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
• Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
• Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
• Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
• Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist.
• Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN:

• Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein kreativer, vielfältiger Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur.
• Jeder für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernster Technologie. Nur wenn alle als Team arbeiten, können wir erfolgreich sein.
• Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
• Eine großartige Umgebung: Flexibles und familienfreundliches Umfeld, helle und leicht zugängliche Büros, moderne Software und Hardware.
• Hoher Flexibilitätsgrad: Bevorzugen Sie es, früh oder spät in der Nacht zu arbeiten? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Bevorzugen Sie es, im Ausland zu arbeiten? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter.

Wollen Sie diesen Job? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das Formular unten.

Talon.One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Wir treffen keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltende lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Als Arbeitgeber streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbieten streng jede Art von Belästigung.