Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um effektive Marketingkanäle zu identifizieren und zu skalieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltiges Wachstum konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit und ein Lernbudget für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit einem kreativen Team und innovativen Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, davon 3 in leitenden Positionen.
- Andere Informationen: Arbeiten mit deinem Hund ist willkommen und wir bieten mentale Gesundheitsunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen Growth Marketing Lead, um unsere Entwicklung in Richtung nachhaltigem, kanalorientiertem Wachstum voranzutreiben. In dieser Rolle identifizieren und skalieren Sie die Marketingkanäle, die am besten mit unserem Geschäftsmodell und den Bedürfnissen unserer Kunden übereinstimmen, und entwickeln Akquisitions- und Konversionsstrategien, die mit den Kaufgewohnheiten unserer Kunden resonieren. Sie arbeiten eng mit wichtigen Teams, einschließlich Vertrieb, Partnerschaften und dem Rest des Marketings, zusammen, um Strategien abzustimmen und die Kundenreise zu optimieren.
Sie berichten direkt an den VP of Marketing und leiten ein Team von drei Spezialisten (Paid Acquisition, CRM und Web), um die Kundenreise zu optimieren und das Pipeline-Wachstum voranzutreiben, indem Sie über traditionelle B2B SaaS-Taktiken hinausgehen und sich auf hochwirksame Kanäle konzentrieren.
WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE:
- Die effektivsten Marketingkanäle identifizieren und skalieren, die mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
- Ein Team von drei Personen leiten und einen Test-und-Lern-Ansatz fördern, um erfolgreiche Strategien zu verstärken.
- Mit Vertriebs- und SDR-Teams zusammenarbeiten, um hochkonvertierende Kontaktpunkte zu schaffen und den Pipeline-Einfluss zu maximieren.
- Berichtssysteme aufbauen, wichtige Kennzahlen verfolgen und Erkenntnisse nutzen, um verständlich zu kommunizieren, was funktioniert, um die Kernkennzahlen zu erreichen, und was nicht.
- Wachstumsstrategie entwickeln und umsetzen, einschließlich: Design und Durchführung von Multi-Channel-Wachstumsversuchen über bezahlte, eigene und verdiente Medien.
- Messaging und Konversionspfade für verschiedene Entscheidungsträger optimieren.
- Website-Optimierung leiten, um die Konversionsraten und Benutzererfahrung zu verbessern.
- Innovative, unentgeltliche Wachstumsstrategien entwickeln, einschließlich SEO und organischer sozialer Medien.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:
- Über 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, davon mindestens 3 Jahre in leitenden Wachstums- oder Demand-Generation-Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Skalierung hochwirksamer Marketingkanäle in Unternehmen, die an mehrere technische und geschäftliche Personas verkaufen.
- Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Marketingkanälen basierend auf Kundenverhalten, Akquisitionskosten und Geschäftsmodell-Ausrichtung.
- Tiefe Expertise im modernen Marketing-Tech-Stack, einschließlich Hubspot und großen bezahlten Werbeplattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Multi-Touch-Attribution, ROI-Analyse und komplexem Konversionstracking.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Marketingteams.
- Nachweislicher Erfolg in experimentellen Marketingansätzen, die über traditionelle B2B-Playbooks hinausgehen.
- Erfolgsbilanz bei der Fokussierung von Ressourcen auf die effektivsten Kanäle, anstatt zu versuchen, alles gleichzeitig zu tun.
WAS SIE ERWARTET:
- Lernbudget und LinkedIn Learning.
- 30 Urlaubstage.
- Remote-Arbeit im Ausland bis zu 90 Tage.
- In-house Deutschkurse.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und BVG-Ticket.
- Work-Dog-Balance, Ihr bester Freund ist mehr als willkommen!
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit Nilo.health.
Growth Marketing Lead Arbeitgeber: Talon.One
Kontaktperson:
Talon.One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Growth Marketing. Lies Blogs, höre Podcasts und nimm an Webinaren teil, um dein Wissen über innovative Marketingstrategien zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, über traditionelle Ansätze hinauszudenken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Erfolge quantifizieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Wachstum zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamführungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Situationen, in denen du eine test-and-learn-Kultur gefördert hast, um das Wachstum zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit den geforderten Fähigkeiten in der Stellenanzeige übereinstimmen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Wachstum im Marketing und deine strategische Denkweise betont. Erkläre, wie du die Herausforderungen der Rolle angehen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Prüfe und überarbeite: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Growth Marketing Lead und die Ziele des Unternehmens. Verstehe, wie die Marketingstrategien mit den Geschäftsmodellen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Marketingkanäle identifiziert und skaliert hast. Dies könnte auch innovative Ansätze beinhalten, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse, ROI-Analysen und Multi-Touch-Attribution zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen
Da du ein Team von Spezialisten leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hervorzuheben. Diskutiere, wie du eine test-and-learn-Kultur gefördert hast.
