Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Brand- und Advocacy-Team und entwickle kreative Inhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Talon.One, ein führendes Unternehmen für Incentives und Kundenbindung.
- Vorteile: 1.000 € jährliches Lernbudget, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung und Führungskompetenz in kreativen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Talon.One ist die leistungsstärkste Incentives-Engine, die Loyalität, Promotionen und Gamification in einer ganzheitlichen Plattform vereint. Unterstützt durch unternehmensgerechte Sicherheit und Skalierbarkeit, ermöglicht Talon.One Unternehmen, personalisierte, profitable Promotionen und Loyalitätsprogramme mit beliebigen Daten zu erstellen. Heute arbeiten über 250 der weltweit beliebtesten Marken, darunter Adidas, Sephora und Carlsberg, mit Talon.One, um eine tiefere Bindung und dauerhafte Loyalität bei ihren Kunden zu fördern.
Über die Rolle
Talon.One sucht einen Head/Director of Brand & Advocacy, um unsere neu konsolidierten Funktionen für Marke, Inhalt und Design zu leiten, wobei das Kundenmarketing eingebettet ist, um als Erzählmaschine zu fungieren. Dies ist eine hochwirksame Player-Coach-Rolle für einen Führer, der an der Schnittstelle von kreativem Geschichtenerzählen und operativer Skalierung glänzt, mit kundenorientierter Inhaltsverteilung und Markenstrategie im Kern. Sie werden der Architekt unserer Inhaltsmaschine sein, die Erfolgsgeschichten von Kunden und komplexe Produktnarrative in skalierbare Assets verwandelt, die unseren globalen Pipeline antreiben und die einzigartigen Schmerzpunkte unseres Multi-Persona-ICP (ideales Kundenprofil) ansprechen. Sie werden auch unser Customer Advocacy-Programm schärfen, indem Sie einen Kundenmarketing-Manager einstellen.
Über das Team
Dies ist eine Player-Coach-Rolle, die sowohl strategische Vision als auch operative Exzellenz erfordert. Sie werden ein Team von 6–8 Personen (einschließlich Freiberufler) leiten und eng mit PR, Produktmarketing, Demand Generation und dem Global Events-Team zusammenarbeiten. Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Berlin.
Wenn Sie hier sind, werden Sie:
- Die Markenstandards über eine wachsende internationale Präsenz definieren und steuern, einschließlich der Navigation durch sich entwickelnde Teamstrukturen und Zentralisierungsentscheidungen.
- Den strategischen Fahrplan für alle distributionsorientierten Inhalte besitzen.
- Talon.Ones System für GEO/SEO-optimierte Assets, gated Practitioner Guides und Multi-Channel-Verteilung aufbauen und skalieren, das messbares Wachstum und die Akquisition neuer Kunden fördert.
- Unsere Inhalte zukunftssicher machen.
- Unsere KI-Inhaltsstrategie leiten, indem Sie eng mit dem Inhaltsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass LLMs, KI-gestützte Suche (GEO) und Inhaltsverteilung Talon.Ones zitierfähige Autorität im Bereich vorantreiben.
- Inhaltsrahmen entwickeln, die neue Käufer-Personas aus sich entwickelnden Geschäftsbeziehungen schulen, und die Botschaft über verschiedene kommerzielle Beziehungen und Märkte anpassen.
- Die Design- und Copy-Teams leiten, um eine unverwechselbare, hochwertige Markenidentität über jeden Berührungspunkt hinweg sicherzustellen.
- Das System und die Ausführung einer zuverlässigen Markenstimme besitzen, die vertrauenswürdig ist und Talon.Ones Werte repräsentiert.
- Ein erstklassiges Advocacy-Programm aufbauen.
- Kundenchampions für Fallstudien, Rednerengagements und gemeinschaftsgeführtes Wachstum identifizieren und aktivieren, wobei die Stimme des Kunden als Hebel für Marke und Verteilung genutzt wird.
- Als Brücke zwischen Produktmarketing und Demand Gen fungieren, um sicherzustellen, dass unsere besten Produkt- und Kundenstorys in Wachstums-Kanäle integriert werden.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfahrung in einem großen Unternehmen beim Start, der Neupositionierung oder der Skalierung einer neuen Geschäftseinheit oder Produktlinie, und Sie wissen, wie man Messaging- und Inhaltsrahmen von Grund auf neu aufbaut.
- 7–10+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung multidisziplinärer kreativer und technischer Teams.
- Erfahrung im Aufbau von Inhaltsmaschinen, die über „Output“ hinausgehen und „Outcome“ erzielen.
- Sie verstehen, wie Inhalte die Pipeline antreiben.
- Tiefes Verständnis von SEO/GEO, Inhaltsattribution und wie der „moderne Tech-Stack“ (KI, CMS, CRM) die Markenverteilung unterstützt.
- Direkte Erfahrung in der Skalierung von Kundenreferenz- oder Advocacy-Programmen in einer Enterprise-SaaS-Umgebung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung der Community einer Marke als Hebel für Inhalt und Verteilung, nicht nur als Instrument zur Kundenbindung.
- Starke kreative Instinkte: Sie kümmern sich um Design, Geschichtenerzählen und wie Inhalte in verschiedenen Formaten und Plattformen erscheinen.
- Erfahrung in Commerce Tech, Fintech oder komplexer Enterprise SaaS ist ein großes Plus.
Was Sie davon haben:
- 1.000 Euro jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
- Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
- Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit im Ausland zu arbeiten!
- Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
- Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Büro in Berlin, wo Ihr pelziger Freund willkommen ist.
- Leasen Sie Ihr ideales Fahrrad über BusinessBike.
Head/Director of Brand & Advocacy Arbeitgeber: Talon.One
Talon.One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Ausland zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während die Mitarbeiter durch umfassende Unterstützung in ihrer beruflichen Entwicklung und mentalen Gesundheit gefördert werden, was Talon.One zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head/Director of Brand & Advocacy erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Talon.One.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Talon.One ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Talon.One könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Talon.One beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head/Director of Brand & Advocacy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Talon.One:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Talon.One einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talon.One vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Talon.One einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Talon.One relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Talon.One einfügt.
